管理学:构建新时代的竞争优势(第5版)
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八五品
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作者[英]贝特曼 著;王雪莉 译
出版社中国财政经济出版社
出版时间2004-06
版次1
装帧平装
货号9787500569459
上书时间2024-08-09
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
[英]贝特曼 著;王雪莉 译
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出版社
中国财政经济出版社
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出版时间
2004-06
-
版次
1
-
ISBN
9787500569459
-
定价
53.00元
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装帧
平装
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开本
其他
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纸张
胶版纸
- 【内容简介】
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本书具有两个其他管理学教材不同的鲜明特点:
1 体系完整,主线突出,全书围绕竞争优势的四个来源——质量、成本 、速成和创新展开,按各管理职能进行介绍,更加强调竞争优势和结果导向。
2 内容新颖实用,时代感强,书中涉及了许多管理理论和实践中的最新观点、概念和方法,并结合新的时代发展,赋予传统管理职能以新的内涵;计划——实践战略计划,组织——建立动态组织,领导——激励员工,控制——学习与变革。
本书第4版中译本出版3年来,被国内众多高校选作教材,受到师生的广泛好评。本版在继续保持第4版特点的基础上,更新了许多章节和大量案例,并加入了许多 新主题的讨论和最新研究成果。
因此,本书不仅适合作为商学院MBA和本科生及经理培训的教材,也是广大管理实践工作者自我学习提高的有效工具。
- 【作者简介】
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托马斯·贝特曼,弗吉尼亚大学Mcintire商学院的美洲银行讲席教授和管理领域协调人;曾在北卡罗莱纳大学克南一弗拉格商学院为本科生、MBA、博士生和经理讲授组织行为学,在世界2最优秀的高层管理人员培训设计和实施机构之一——国际管理开发研究院做过两年访问教授;同时,他
- 【目录】
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第一部分 管理的基础
第一章 管理
第二章 外部环境
第三章 管理决策、
第二部分 计划:实现战略价值
第四章 计划与战略管理
第五章 道德与公司责任
第六章 国际管理
第七章 新企业
第三部分 组织:建立动态组织
第八章 组织结构
第九章 反应型组织
第十章 人力资源管理
第十一章 管理多样化员工
第四部分 领导:激励人
第十二章 领导:激励人
第十三章 绩效激励
第十四章 团队管理
第十五章 沟通
第五部分 控制:学习和变革
第十六章 管理控制
第十七章 管理技术与创新
第十八章 创造和领
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