管理学原理/高等学校工商管理类专业核心课程教材

图书标准信息

• 作者 毛蕴诗 编
• 出版社 高等教育出版社
• 出版时间 2014-12
• 版次 1
• ISBN 9787040412598
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 321页
• 字数 510千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 高等学校工商管理类专业核心课程教材

【内容简介】

　　《管理学原理/高等学校工商管理类专业核心课程教材》立足教学研究，围绕“管什么、如何管、怎样使管理更有效”所组成的管理基本问题展开论述。《管理学原理/高等学校工商管理类专业核心课程教材》共分十二章，分别为管理概论、管理实践与管理思想的演进、管理环境、计划工作、决策、组织工作、人事匹配与人力资源管理、组织变革与管理、领导与信任、领导与激励、领导与沟通、控制工作。
　　《管理学原理/高等学校工商管理类专业核心课程教材》定位为工商管理类大学生用教材，也可作为研究生、MBA的教学和教辅用书、参考读物。希望《管理学原理/高等学校工商管理类专业核心课程教材》有助于博士生辅助教学和研究生自学的需要。

【目录】

导论管理的基本问题与管理的重要性
第一章管理概论
第一节管理活动基本概念与界定
第二节变化中的管理学与学习方法
本章回顾与总结
案例分析
思考题

第二章管理实践与管理思想的演进
第一节早期的管理实践与管理研究
第二节早期的行为科学与人力资源研究
第三节管理理论的丛林及其中的管理学派
第四节当今管理研究的发展
本章回顾与总结
案例分析
思考题

第三章管理环境
第一节商业环境对组织管理的影响
第二节社会文化环境对组织的作用和影响
第三节新商业环境与新的管理需求
本章回顾与总结
案例分析
思考题

第四章计划工作
第一节计划概述
第二节计划工作过程
第三节公司战略
第四节目标管理
本章回顾与总结
案例分析
思考题

第五章决策
第一节决策过程
第二节理性决策模型与有限理性决策模型
第三节决策问题与决策类型
第四节决策主体与决策类型
本章回顾与总结
案例分析
思考题

第六章组织工作
第一节组织结构的要素
第二节组织设计与组织结构的类型
第三节影响组织结构的权变因素
第四节组织结构的新变化
本章回顾与总结
案例分析
思考题

第七章人事匹配与人力资源管理
第一节人力资源的规划过程
第二节员工的招聘
第三节人员的培训
第四节薪酬福利与绩效评估
第五节职业计划与发展
本章回顾与总结
案例分析
思考题

第八章组织变革与管理
第一节组织变革的一般规律
第二节组织变革管理
本章回顾与总结
案例分析
思考题

第九章领导与信任
第一节领导与领导者
第二节领导理论的演变
第三节当代领导理论
第四节领导与信任效果
本章回顾与总结
案例分析
思考题

第十章领导与激励
第一节激励理论
第二节领导的激励艺术
第三节领导与激励实践
第四节变革环境下的激励方式
本章回顾与总结
案例分析
思考题

第十一章领导与沟通
第一节沟通原理
第二节现代的沟通方式
第三节管理沟通
第四节组织冲突管理
本章回顾与总结
案例分析
思考题

第十二章控制工作
第一节控制的基本概念
第二节如何使控制行之有效
第三节控制过程所面临的挑战
第四节运作管理与控制
本章回顾与总结
案例分析
思考题
参考文献