绩效管理
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八五品
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作者刘秀英 主编
出版社浙江大学出版社
出版时间2011
货号9787308084499
上书时间2024-06-23
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
刘秀英 主编
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出版社
浙江大学出版社
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出版时间
2011
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ISBN
9787308084499
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定价
24.00元
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开本
26cm
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页数
176页
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,为读者呈现出绩效管理的全貌。第一章绩效管理概述,以绩效、绩效管理为中轴,层次清晰的展示了绩效管理的基础概念和基本问题。第二章至第五章从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与结果应用等四个方面讲述了绩效管理的基本过程,绩效反馈与绩效改进这些绩效管理的新理念贯穿其中。为了突出绩效管理的操作性技术,把绩效指标与标准独立设计为第六章,从而突出了重点和难点。第七章从实际操作的角度出发,站在企业战略的高度,分别介绍了基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核,与第六章从工作岗位出发设计的绩效指标与标准相呼应、相补充,使得知识体系更加清楚、完整,更具实际应用性。最后,第八章就绩效管理中存在的问题与对策进行了有一的阐述。
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