人力资源管理实务

图书标准信息

• 作者 徐光华 著
• 出版社 北方交通大学出版社
• 出版时间 2005-08
• 版次 1
• ISBN 9787810825832
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 355页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 21世纪高等学校管理类核心课程教学用书

【内容简介】

《人力资源管理实务》主要介绍了现代企业人力资源管理基本原理、最新理论和各流程的实务知识，包括人力资源管理基本知识、管理理论的形成与演进，人力资源规划、组织设计、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、激励与沟通、绩效考评、薪酬与福利以及跨文化人力资源管理等。
为便于学生巩固所学知识，在每一章后面还配有复习与练习，包括复习题、讨论题、自测题和案例分析题。

【目录】

第1章总论
学习目标
引言
1.1人力资源管理概述
1.2人力资源管理的内容与角色定位
1.3人力资源管理的理论基础
1.4战略人力资源管理与国际人力资源管理
本章小结
复习与练习
案例分析

第2章人力资源规划
学习目标
引言
2.1人力资源规划概述
2.2人力资源供求预测及其平衡
2.3人力资源管理费用预算
本章小结
复习与练习
案例分析

第3章组织设计与职务分析
学习目标
引言
3.1组织设计
3.2职务分析及其程序
3.3职务分析方法与职务说明书
本章小结
复习与练习
案例分析

第4章招募与甄选
学习目标
引言
4.1人员招募
4.2人员素质测评
4.3人员甄选
本章小结
复习与练习
案例分析

第5章培训与职业生涯管理
学习目标
引言
5.1员工培训
5.2职业生涯管理
本章小结
复习与练习
案例分析

第6章激励与沟通
学习目标
引言
6.1员工激励
6.2人际沟通
本章小结
复习与练习
案例分析
第7章绩效考评
第8章薪酬与福利
第9章跨文化人力资源管理
参考文献