人力资源管理案例
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八五品
仅1件
作者邵冲 编
出版社清华大学出版社
出版时间2006-10
版次1
装帧平装
货号9787302135814
上书时间2024-05-18
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
邵冲 编
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出版社
清华大学出版社
-
出版时间
2006-10
-
版次
1
-
ISBN
9787302135814
-
定价
16.80元
-
装帧
平装
-
开本
其他
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纸张
胶版纸
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页数
140页
-
字数
203千字
- 【内容简介】
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本书是一本案例教材,可以在教学中单独使用,也可以和其他人力资源管理教材结合使用。本书收录的21篇案例全部以中国本土企业为背景,均是作者在亲身经历和实际调查的基础上编写的原创案例。本书的案例收集与编排以人力资源管理主要职能为框架,以案例说明和解释人力资源管理的基本概念和原理。通过分析案例,也能使学生加深对企业的认识,提高观察、分析和解决实际管理问题的能力。无论是大学工商管理专业的本科生,还是MBA学生和企事业单位的管理人员,都可以从本书案例的分析中获益。
- 【目录】
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第1单元 人员配备
案例1-1 东莆(中国)电子公司
案例1-2 新江供电公司:市场化用工
案例1-3 特朗普集团:北方医院项目
案例1-4 岭南轮胎有限公司:人才培养与流失
第2单元 人员开发
案例2-1 中国人民银行某分行:培训体系建设
案例2-2 广顺电器股份有限公司:培养营销人才
案例2-3 金创公司的大学生培养计划
案例2-4 鸿泰保险公司龙江营业部
第3单元 绩效评估
案例3-1 投资银行华南审计分部:主审竞聘制
案例3-2 捷运物流公司
案例3-3 南州通信公司的绩效考核方案
案例3-4 实业银行海秀分行:公司业务的考核分配
第4单元 奖励计划
案例4-1 华商银行:实行客户经理制
案例4-2 广东迅达国际货运代理有限公司
案例4-3 粤西企业集团公司
案例4-4 南秀百货股份有限公司
案例4-5 四海船舶公司
第5单元 劳动关系
案例5-1 明珠钢厂的临工管理
案例5-2 松岛公司成立工会的过程
案例5-3 劳动纠纷谈判
案例5-4 办事处的注册问题
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