如何提升领导力

图书标准信息

• 作者 于炳贵 著
• 出版社 济南出版社
• 出版时间 2010-03
• 版次 1
• ISBN 9787807109716
• 定价 28.60元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 246页
• 字数 190千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 领导干部“三新”文库

【内容简介】

《领导干部“三新”文库·如何提升领导力》主要内容包括重视学习、善于学习，不断提高工作能力、推动改革创新，这是时代发展、事业发展、党的建设的迫切需要。恩格斯曾经说过：“一个民族要想站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”提高全民族的理论思维水平，提高理论素质和科学知识素质，建立学习型的机关和组织，培养和造就大批善于治国理政、开拓创新的优秀人才，已经成为刻不容缓的紧迫任务。让我们以党的十七届四中全会精神为指导，以时代和现实的要求为动力，张开知识的翅膀，学习学习再学习，在更加科学、深入、有效的学习和实践中，不断提高党员干部素质，增强工作能力，推动社会实践，迎接美好的未来。

【目录】

绪论
一社会发展需要不断提升领导力
二领导力的内涵和特征
三领导力培养与提升

第一章优化领导素，奠定领导力基础
一领导素质的内涵和特征
二领导素质的基本内容
三优化领导素质的有效途径

第二章提高情商。促进人格的健全和完善
一情商决定领导活动的成败
二情商的基本内涵和本质
三领导情商的培养与提高

第三章强化思维锻炼。提高科学思维能力
一坚持一切从实际出发，实事求是
二学会照唯物辩证法办事
三尊重实践，尊重群众

第四章优化领导班子素质结构，增强班子整体领导力
一素质结构决定领导班子整体领导力
二领导班子素质结构优化的主要内容
三领导班子结构优化的基本原则

第五章审时度势。科学决策
一领导决策的重要地位和基本类型
二领导决策的基本原则和方法
三领导决策的一般程序

第六章知人善任，让合适的人做合适的事
一领导要有知人之明
二遵循选人用人的基本原则
三坚持选人用人的科学方法和基本程序

第七章学会激励，充分激发下属的潜力
一领导要学会通过激励实现决策目标
二领导激励的主要原则和方法
三领导激励的理论基础

第八章善于协调，创造和谐的人际关系
一协调与上级关系的方法和艺术
二协调与同级关系的方法和艺术
三协调与下级关系的方法和艺术
四协调下级之间关系的方法和艺术
五协调领导班子内部关系的方法和艺术

第九章善于公关，不断增强领导亲和力
一领导公共关系的内涵、原则和职能
二领导公共关系的方法和艺术

第十章重视学习，做学习型领导干部
一学习是领导者优化素质、增长才干的重要途径
二学习的内容和基本要求
三弘扬优良学风，改进学习方法
后记