激励感 人力资源 作者
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作者作者
出版社清华大学出版社
ISBN9787302446767
出版时间2017-04
版次1
装帧其他
开本16
页数152页
字数145千字
定价25元
货号xhwx_1201486532
上书时间2025-01-08
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商品详情
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- 正版特价新书
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主编：
激励感:很好绩效由清华大学出版社出版。
目录：
作者简介
关于《激励感》的书评
前言
概览
部分绩效的内在源泉
章动力的奥秘：人的表现为何会遭到误解
第二章思想和动力的作用：为什么传统思想已经过时
第三章情绪的逻辑：为什么控制不是解决办法
第四章心理压力和外部压力的：从容应对任何环境
第二部分找到工作突出的秘密
第五章绩效的安慰剂：思想胜过物质
第六章注意力与心流：――留在心流里并找回更多的时间
第七章摆脱“成”陷阱：打破束缚，自由飞翔
第八章充满自信：时刻准备着
第九章身份：深入本质
第十章建立而非破坏人际关系：与所有人和共事
第十一章抉择很简单：动脑行
第十二章重整旗鼓：乘风破浪，更加
术语
致谢
译后记
内容简介：
激励感是一本鼓舞人心之作，此书将改变你看待问题的方式。查塔尔伯恩斯用她清晰温暖的笔触、深刻的见解和实际例子，采用不同知识形成强而有力的情景，我可以想象许多人会爱上这本书。当你阅读此书时，你会有醍醐灌顶之感。
作者简介：
查塔尔伯恩斯，心理与行为研究专家，在相关机构工作过27年。她曾经在大型集团和初创企业中管理商业团队，带领团队在竞争激烈的市场中创造数以百万英镑计的营收。过去14年中，查塔尔向世界各地的不同领域大大小小的，上至首席执行官，下至创业者，提供和咨询。2012年，查塔尔将以心理理论为基础的课程引入本，至今，她已在本教授“心理”课程3年。她的组织也是靠前个将此具有变革意义的教育介绍给英国社会福利部门的。查塔尔用自己的激情向相关人员与机构展示他们自己的行为对心理健康与行动有着不可思议的影响力。把心理放在靠前位，我们可得到无限的好处。这些好处包括在工作、家庭、生活环境中所取得的成感。只需简单了解心理和行为是如何运作的，我们能有无限的可能拥有更好的心理健康和更清晰的表达能力。并且我们能作出更有力、更健康的选择与改变，发现思维外的可能。
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