绩效管理理论与案例大中专文科经管郭萍编

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北京丰台

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作者郭萍编

出版社暨南大学出版社

ISBN9787566836632

出版时间2023-07

版次1

装帧平装

开本16

页数204页

字数246千字

定价59.8元

货号xhwx_1203027296

上书时间2024-12-29

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商品描述: 目录：

前言

章导论

节什么是绩效

第二节如何进行绩效管理

第三节为何进行绩效管理

第四节谁来进行绩效管理

案例1腾讯的人力资源三支柱模型

案例2某集团公司人力资源三支柱变革

第二章绩效计划

节绩效计划的制订流程

第二节绩效指标的设计与提取

第三节绩效标准的确定

第四节绩效指标的权重设置

第五节绩效核周期的设定

第六节绩效合约的形成与确认

第三章绩效沟通与辅导

节绩效沟通

第二节绩效信息收集

……

内容简介：

本教材以绩效管理的基本理论和流程介绍为主线，从绩效计划、绩效辅导、绩效核、绩效反馈和绩效核结果的应用五个环节展开阐述。关于绩效核方法与技术的讲解是本书重点，既包括传统的绩效核技术，还介绍了当前绩效管理的新趋势，可以较好地与现实企业的绩效管理实践接轨。为了加强对知识点的理解，全书各章均导入绩效管理典型实践案例，便于组织针对所提供案例进行讨论，增强课堂的互动效果。

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