人力资源管理 人力资源 作者
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作者作者
出版社复旦大学出版社
ISBN9787309103663
出版时间2014-04
版次4
装帧平装
开本16
页数257页
字数307千字
定价35元
货号xhwx_1200899796
上书时间2024-12-25
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商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
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目录：
章 导论
节 人力资源管理的基本概念
第二节 人力资源管理的基本
第三节 人力资源管理者和部门
第四节 人力资源管理的未来发展趋势
本章小结
复与思
案例分析
第二章 人力资源战略规划
节 概述
第二节 人力资源战略规划的作程序与方法
第三节 人力资源战略规划的执行
本章小结
复与思
案例分析
第三章 职位分析
节 概述
第二节 职位分析系统
第三节 职位分析方法
本章小结
复与思
案例分析
第四章 招聘甄选
节 概述
第二节 人员招聘
第三节 人员甄选
本章小结
复与思
案例分析
第五章 培训开发
节 概述
第二节 培训开发的具体实施
第三节 培训内容与方法
本章小结
复与思
案例分析
第六章 绩效管理
节 概述
第二节 关键绩效指标体系
第三节 绩效管理的实施
本章小结
复与思
案例分析
第七章 薪酬管理
节 概述
第二节 薪酬体系设计
第三节 薪酬管理制度设计
本章小结
复与思
案例分析
第八章 福利管理
节 概述
第二节 法定福利
第三节 企业福利
第四节 福利管理体系
本章小结
复与思
案例分析
第九章 社会保障
节 概述
第二节 养老保险
第三节 医疗保险
第四节 失业保险
第五节 工伤保险
第六节 生育保险
本章小结
复与思
案例分析
第十章 劳动关系管理
节 概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议管理
第四节 劳动标准管理
第五节 工会与劳动关系
本章小结
复与思
案例分析
参文献
后记
内容简介：
杨顺勇、张留禄编写的人力资源管理(第4版)系统地论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题，主要包括员工招聘培训、薪酬福利、工作分析、绩效管理等，在详细介绍了人力资源管理基本的同时，既有理论的深入分析，又具有实践的可作。
人力资源管理(第4版)提供网络支持，并及时更新相关教案、参及阅读资料，有助于加深读者对教材内容的理解，指导在网络时代如何突破传统教材的内容进行自主、研究学。本教材内容新颖、图文并茂、简明通俗、实用强，并附有大量实例，既可作为高等院校经济管理类专业教材，也适合相关从业人员参使用。
本教材是针对2008年1月1起实施的新劳动合同法相关内容进行改版，并早调整内容的人力资源管理教材之一。
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