现代管理心理学 大中专文科经管 作者
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作者作者
出版社北京师范大学出版社
ISBN9787303011070
出版时间2010-02
版次4
装帧平装
开本16
页数512页
字数525千字
定价44元
货号408_9787303011070
上书时间2024-12-23
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商品详情
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目录：
**章 管理心理学的对象、任务与方法
**节 管理心理学的对象
第二节 管理心理学的任务
第三节 管理心理学的学科质及其与邻近学科的关系
第四节 管理心理学的研究方法
第二章 管理心理学及其理论思想的发展简史
**节 外国管理科学及管理心理学的发展简史
第二节我国管理心理学的发展
第三章 马克思主义的人观与西方管理心里学的人设
**节 马克思主义的人观
第二节 西方管理心理学的人设
第四章 认知的个别差异与管理
**节一般知觉过程
第二节社会知觉
第三节 自我知觉
第四节 影响社会知觉的因素及社会认知障碍的克服
第五章 个差异与管理
**节 能力的差异与管理
第二节 气质的差异与管理
第三节格的差异与管理
第四节 判定个差异的工具——心理测验
第六章 个体行为动机与激励
**节 行为与动机
第二节 需要与激励
第三节 几种主要的激励理论
第七章 态度与管理
**节 态度的概述
第二节 态度的形成与转变
第三节 态度转变的理论
第四节 态度的测量
第八章 团体行为与管理
**节 团体的概述
第二节 团体的凝聚力、士气和高效率
第三节 团体的信息与意见沟通
第四节 团体的人际关系
第五节 团体的决策
第六节 团体的竞争、合作与
第九章 组织行为与管理
**节组织的概述
第二节 组织的理论和模型
第三节组织的改革
第四节 组织发展
第十章 行为与管理
**节 的概述
第二节 的素质、结构与影响力
第三节 理论研究
第四节 者的选择、查与测评
第十一章 职工的心理卫生与健康
**节 心理卫生与保健的概述
第二节 职工的心理紧张（应激）与松弛
第三节 情绪与身心健康
第四节 挫折与心理卫生
第五节 职工心理疾病的咨询、与
附录
一、部分心理测验量表
二、管理心理学题库
三、管理心理学练与思题
参资料
内容简介：
本书是作者在多年从事心理学和管理心理学的基础上编著而成，包括管理心理学的理论及发展简史、个体行为与管理、团体行为与管理、组织行为与管理、行为与管理、职工心理卫生与保健等内容，书后附有练与思题及其。本书具有较强的理论、科学和实用，自出版以来，已根据需要进行了两次比较大的修订。本书可作为大学本科、专科、夜大、函大及各类培训班、进修班教材，也可供企业、行政及组织部门的干部与管理人员阅读。
精彩内容：
章管理心理学的对象、任务与方法节管理心理学的对象一、管理的含义从管理的产生来看，它是人类协作劳动的产物。“凡是有许多人进行协作的劳动，过程的联系和统一都必然要表现在一个指挥的意志上，表现在各种与局部劳动无关而与工场活动有关的职能上，像一个乐队要有一个指挥一样。”①马思精辟论述了管理的重要。凡有人群活动与协作劳动，必须有管理。生产协作劳动的范围愈广，管理的必要也愈大。一般而言，管理是人类的一种有目的、有计划、有组织、有的活动方式，其具有与管辖、处理、管人、理事、理财等多种含义，它是组织活动不可缺少的组成部分。组织或团体的生存、经济的发展、社会期望目标的实现等都离不开有效的管理。管理是生产力系统中的软件系统，是科技转化为直接生产力的桥梁。管理出质量、出效率、出效益，是提高企业经济效益，促进社会生产力健康、持续、稳定、有效发展的决定因素。具体而言，管理是组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力等各种资源，实现组织目标的过程。管理一词英文为manage。管理活动自古以来存在，但是对管理进行科学研究是近代才开始的，主要起源于，人们才将管理引申到的生产与经营活动之中。管理有广狭之分：狭义的管理主要指生产与经营活动中的经济管理或企业管理；广义的管理即一般管理，泛指单位或组织中的管理者通过实施管理职能，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。
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