感 心理学 作者
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作者作者
出版社中信出版社
ISBN9787521709131
出版时间2020-01
版次1
装帧平装
开本32
页数144页
字数67千字
定价36元
货号305_9787521709131
上书时间2024-12-18
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商品详情
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目录：
一
珍妮弗·莫斯
并非没有消极情绪
持久的感从何而来
二
加德纳·莫尔斯对丹尼尔·吉尔伯特的专访
背后的科学
学研究
三
安妮·麦基
快乐工作很重要
工作不仅是私人的
四
特雷莎·m.阿马比尔
史蒂文·j.克雷默
进步感的力量
提高你的内在动力
五
格蕾琴·施普赖策
克里斯蒂娜·波拉特
创造可持续绩效
组建有旺盛感的团队
六
安德烈·斯派塞
卡尔·赛德斯卓姆
忽略工作感探究
工作感带来的不全是益处
七
艾莉森·比尔德
有害论
减少过度的幻想
内容简介：
人类的本质是什么？如何获得持久的？工作中的感值得我们全力追寻吗？这本书探索了这些问题的。哈佛大学教授丹尼尔吉尔伯特会告诉你，短暂的负面打击并不会持续地影响你的工作和生活，身处繁杂常事务中的你，仍然拥有众多提升感的选择。可以人工合成。可能被夸大，也可能有害。这本书将帮你找到与感相处的诀窍。
作者简介：
丹尼尔吉尔伯特（daniel gilbert），哈佛大学心理学教授，曾获得美国心理学会青年科学家杰出贡献奖、迪纳社会心理学杰出贡献奖，哈佛学院教授奖。他是撞上的作者，这本书获得了当年年度科学图书的英国学会奖。丹尼尔吉尔伯特提出了“预测偏差理论”，被认为是世界上研究领域的颇具影响力的研究者之一。2002年，丹尼尔吉尔伯特成为个与心理学杂志评选出的“当代50位具有影响力的社会心理学家”之一；2003年，他的研究被心理学探究杂志评选为社会心理学领域的“4部现代经典著作”之一。此外，他的研究成果经常被刊登在纽约时报福布斯纽约客华尔街报心理学等媒体上。
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