组织设计与工作分析实训教程管理理论照编

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北京丰台

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作者照编

出版社江苏大学出版社

ISBN9787568406611

出版时间2017-11

版次1

装帧平装

开本16

页数106页

字数121千字

定价28元

货号137_9787568406611

上书时间2024-12-17

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商品描述: 目录：

篇“工作分析”——基本流程与方法实验
实验一工作分析的一般过程
实验二工作分析基本方法——问卷法
实验三工作分析基本方法——任务清单法
实验四工作分析基本方法——关键事件法
实验五工作分析之基础——胜任力素质模型
实验六工作说明书的编制
实验报告查看
第二篇“组织设计与工作分析”实战——基于boss软件的“组织设计与工作分析”课程设计
实验一创立公司，组织结构设计
实验二工作岗位职责的确立
实验三岗位间的协调与配合
实验四岗位绩效评估
实验五岗位任职资格的确定
附录1踏瑞工作分析软件教师手册
附录2boss规则及决策依据
附录3任职资格分解——以某公司人力资源岗位为例

内容简介：

本书稿属于“管理与创业实验丛书”，是人力资源管理专业的主干课程，涉及很多基础方法，强调理论与实践相结合，实际作强。书稿分为两篇，篇是“我作分析方法”，利用踏瑞工作分析软件，训练对基本方法的实践；第二篇是“工作分析模拟实战”，利用bo模拟经营软件，通过角扮演，体验工作分析在企业经营环境中的运用，注重统合能力的提高。通过对书稿内容的学，不仅可以巩固基础知识，还能模拟企业中的相关工作分析，理论与实践相结合，达到提升技能的目的。

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