人力资源管理 大中专文科经管 蓝红星
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作者蓝红星
出版社西南财经大学出版社
ISBN9787550403031
出版时间2011-07
版次1
装帧平装
开本16
页数337页
字数490千字
定价39.8元
货号xhwx_1200092753
上书时间2024-12-17
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商品详情
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- 正版特价新书
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主编：
人力资源管理是由西南财经大学出版社出版的。
目录：
章 人力资源管理导论
节 人力资源与人力资源管理
第二节 人力资源管理的产生与发展
第三节 人力资源管理的目标与职能
第四节 组织与人力资源管理
第二章 人力资源管理主要理论
节 人设理论
第二节 人力资本理论
第三节 人本管理理论
第三章 人力资源战略与规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求与供给预测
第三节 人力资源规划的基本程序
第四节 企业劳动定额定员管理
第四章 工作分析与工作设计
节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 工作分析结果
第四节 工作设计
第五章 招聘与配置
节 招聘概述
第二节 招聘过程
第三节 招聘渠道
第四节 甄选
第五节 应聘过程
第六章 薪酬管理
节 薪酬概论
第二节 薪酬设计
第三节 薪酬分配
第四节 薪酬管理效果评价
第七章 绩效管理
节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的技术方法
第三节 绩效管理的基本流程
第四节 绩效管理系统的评价与导入
第八章 培训管理
节 员工培训概述
第二节 培训的需求分析
第三节 培训计划的制定
第四节 培训的组织与实施
第五节 培训效果的评估与反馈
第六节 新员工导向培训
第九章 职业生涯规划与管理
节 职业生涯规划
第二节 职业生涯管理
第三节 职业生涯发展
第十章 人员素质管理
节 概述
第二节 胜任力模型的构建
第三节 胜任力模型在人力资源管理中的应用
第十一章 劳动关系管理
节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议处理
第四节 劳动安全卫生管理
第十二章 人力资源成本管理
节 人力资源成本概述
第二节 人力资源成本的计量
第三节 人力资源成本的核算
参文献
内容简介：
人力资源管理内容简介：管理学家汤姆?彼得斯指出：企业或事业真正的资源是人，管理是充分开发人力资源以做好工作。在21世纪的，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，谁能够获取的人才，并能够对现有人才进行有效激励、合理使用和开发，谁能够在激烈的竞争中取胜。人力资源管理得到了学术界以及企业界空前的重视。
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