职业生涯规划 人力资源 作者

单元职业生涯规划与职业理想
节面向未来的职业生涯规划
——、职业
二、职业生涯
三、职业和职业生涯的关系
四、职业生涯的特点与职业生涯规划的重要
五、中职职业生涯规划的特点和意义
第二节职业理想的作用
一、职业理想的含义
二、职业理想的特征
三、职业理想对人生发展的作用
四、职业理想对社会发展的作用
五、树立崇高的职业理想
六、职业生涯规划与职业理想的实现
节发展职业生涯要从所学专业起步
一、中职学校专业的内涵及设置
二、中职院校专业的培养目标
三、职业对从业者的素质要求
四、职业资格与职业生涯发展
五、树立正确的成才观
第二节发展要立足本人实际
一、职业兴趣分析与培养
二、格分析与调适
三、职业能力的分析与提高
四、职业价值取向分析与调整
五、个人学状况和行为惯分析与改善
第三节发展要善于把握机遇
一、家庭状况变化与职业生涯发展
二、行业发展变化与职业生涯发展
三、区域经济发展动向分析与职业生涯发展
节确定职业生涯发展目标
一、职业生涯发展目标
二、制定职业生涯发展目标
第二节构建职业生涯发展阶梯
一、阶段目标的特点和设计思路
二、近期目标的重要和制定要领
三、围绕近期目标补充发展条件
第三节制定发展措施
一、制定发展措施的重要
二、制定发展措施的三要素
三、制定发展措施的思路
四、实现近期目标的具体计划
节正确认识业
一、紧跟时代步伐，转变业观念
二、调整心态，树立正确的择业观
三、择业决策的程序
四、谨慎选择目标公司
第二节做好角转换和职业适应
一、社会角的转换
二、初入职场应处理好的问题
三、适应企业，适应岗位
第三节求职的基本方法
一、求职心理准备
二、求职材料准备
三、业信息准备
四、面试准备和面试礼仪

节创业概述
一、创业的概念及其意义
二、影响中职创业的因素及面临的问题
三、中职创业的优势
第二节中职创业准备
一、创业的心理准备
二、创业素质准备
三、创业知识与条件的准备
第三节中职创业实践
一、创业项目的选择
二、创业资金筹集
三、创业过程中应注意的问题
节管理规划。夯实终身发展的基础
一、认真执行职业生涯规划的各项措施
二、定期检查职业生涯规划执行实效
三、珍惜在校生活，全方面提高自己的能力
第二节调整职业生涯规划，适应发展条件变化
一、调整职业生涯规划的必要
二、调整职业生涯规划的时机
三、调整职业生涯规划的方法
第三节科学评价职业生涯发展
一、评价职业生涯成功的不同价值取向
二、评价职业生涯发展的要素
三、评价自己的职业生涯规划
参文献