• 心理资本创造绩效 市场营销 李名国
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心理资本创造绩效 市场营销 李名国

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作者李名国

出版社工商联

ISBN9787515809922

出版时间2014-07

版次1

装帧平装

开本16

页数211页

定价39.8元

货号404_9787515809922

上书时间2024-12-09

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品相描述:全新
正版特价新书
商品描述
目录:

代序:答《生产力》记者问
章  人皆可以为尧舜——成为心灵英雄不是梦
  一、难以回避的现实:心理问题众生相
    1大调查:“你吗?”
    2中国青年:过早缺失的浪漫情怀
    3深圳富士康连环跳:新一代农民工的悲伤
    4中国企业家:悲惨的累现状
    5残酷的现实:精神病患者越来越多
  二、揭开“心”里迷雾:从“励志热”到“潮”
    1励志成功,经久不衰的话题
    2“潮”迅速席卷
  三、破译心理密码:问题表象的背后
    1“励志”不等于能成功
    2难求缘于“心理误区”
    3究竟是追求“成功的”还是“的成功”
  四、开发心理资本,成为心灵英雄
    1“心灵英雄”创造
    2背后有“科学”
    3成为“心灵英雄”不是梦
第二章  ——认知心理资本
  一、心理资本:人力资源开发新概念
    1打赢人才战:心理资本的提出背景
    2积极的心理:心理资本的内涵
    3本质属:心理资本的五大特征
    4价值实现路径:心理资本决定一个人的五个问题
  二、心理资本:四大缘由与三大突破
    1基于四个缘由,开发应用心理资本
    2开发心理资本,实现三大突破
  三、心理资本:开发与应用模型
    1四大核心心理资本铸造“心灵英雄”
    2成功心理开发:十个成功心理构件
    3心理开发:十个心理元素 
第三章  长风破浪会有时——如何增强“自信”
  一、作为心理资本的“自信”
    1“自信”的内涵
    2自信者的特征
    3“自信”的力量
    4“自信”的提升法则
  二、增强“自信”的方法
    1熟能生巧:熟练掌握与成功体验
    2榜样的力量:替代学与模仿他人
    3跷起大拇指:社会说服与积极反馈
    4稳固基石:心理健康与生理觉醒
    关于“自信”的反思练
第四章  吹尽狂沙始到金——如何充满“希望”
  一、作为心理资本的“希望”
    1希望的内涵
    2充满希望者的特征
    3“希望”的力量
    4“希望”的动因、路径与方法
    5走出 “希望”的误区
  二、充满“希望”的四个方法
    1心中的明灯:目标牵引法
    2绝处逢生:截断资源法
    3车到山前必有路:路径选择法
    4皆有可能:积极行动法
    关于“希望”的反思练
第五章  只须一笑不须愁——如何保持“乐观”
  一、作为心理资本的“乐观”
    1“乐观”的内涵
    2乐观者的特征
    3“乐观”的力量
    4走出“不快乐”的困境
  二、保持“乐观”的方法
    1宽容过去
    2欣赏现在
    3笑迎未来
    关于“乐观”的反思练
第六章  梅花香自苦寒来——如何锤炼“韧”
  一、作为心理资本的“韧”
    1“韧”的内涵
    2高韧水者的特征
    3“韧”的价值
  二、“韧”的锤炼方法
    1韧资产策略
    2危险因素策略
    3关注过程策略
    4价值取向策略
    关于“韧”的反思练
第七章  春风得意马蹄疾——如何获得“”
  一、作为心理资本的“主观感”
    1沙哈尔谈:快乐与意义的结合
    2禅宗智慧中的:人皆佛,无念顿悟
    3歌德的观:人之在于心之
    4我的我做主:的主观属
  二、的方法:四十字要诀
    1期望适度
    2合理比较
    3对己接纳
    4对人宽容
    5家庭和睦
    6人际亲密
    7培养兴趣
    8心怀感恩
    9身体健康
    10睡眠充足
  关于的自我反思
    反思之一百年人生一首歌
    反思之二四种人生模式
    反思之三的方程式
第八章  为有源头活水来——心理资本的开发应用
  一、心理资本:从个体绩效到组织绩效
    1个体工作绩效来自哪里
    2将个体融入组织:成为杰出人物的奥秘
    3企业心理资本的投入与产出分析
  二、心理资本:基于员工个人的开发应用
    1“成功心理”的开发
    2“心理”的开发
    3心理资本微干预
  三、心理资本:在企业组织中的开发应用
    1开发应用心理资本的实施步骤与测量工具
    2中国移动广东公司案例

内容简介:

本书共分八章。章是期望唤起人们对开发心
理资本,使自己
内心强大起来的热情和冲动。第二章是帮助人们认知
心理资本,了解
心理资本的科学体系和应用模型。第三章至第六章,
是分别对自信、
希望、乐观、韧四大核心心理资本的内涵、特征、
作用与意义等进
行系统阐述,并介绍了一些开发应用的具体方法。第
七章是围绕“幸
福”话题,对影响个体“主观感”的十个元素进
行探讨和论证。
第八章是试图从多个维度对个体和组织,特别是企业
通过开发应用心
理资本来创造绩效,提出了一些我认为行之有效的途
径和方法。这可
以说是我的又一个期待。
    李名国的心理资本创造绩效在阐述心理资本
的同时,还提供了大量实际案例,设计了较
多反思练,目的是为了能够在本书基础上编写出培
训教材,为企业
开发员工潜能优势、获得组织高绩效提供帮助。

作者简介:

李名国,现任中国移动广东公司专家经理、专职巡视组长。为广东省作家协会会员,受聘广东省委党校、广东行政学院客座教授,会科学院院硕士生导师。

    其主要研究领域为:心理资本、企业、企业伦理与社会责任、和谐组织体系建设、班组建设与管理、国企党建等。

    曾应邀授课于:广东省委党校、会科学院院、中国移动管理学院、广东干部教育学院、广东移动培训学院、洋石油公司,中国开发银行,中国农业银行广东分行,广州轻工集团,中国移动上海公司、安徽公司,中国铁通广东公司等。并应邀到中国“心理资本”研讨会(上海)、中国“eap与职业心理健康”多届年度论坛(北京)、中国心理学会学术会议(北京)、中国企业研究会“和谐培育”专题研究会(山东)等演讲十多场。

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