• 过度互联 管理理论 作者
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过度互联 管理理论 作者

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作者作者

出版社民主与建设

ISBN9787513946834

出版时间2024-11

版次1

装帧平装

开本32

页数305页

定价49.8元

货号110_9787513946834

上书时间2024-12-09

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   商品详情   

品相描述:全新
正版特价新书
商品描述
目录:

序 言 
部分  过度活跃的群体思维
章 生产力下降的根源
第2章 我们悲惨生活的罪魁祸首
第3章 电子邮件有自己的想法
第二部分  远离过度互联的指导原则
第4章 注意力资本原则
第5章 过程原则
第6章 协议原则
第7章 专业化原则
结 论
致 谢
参文献

内容简介:

或许,当你每天早上打开电脑时,都惯让塞满邮箱的邮件和闪动的聊天对话框启动的工作,从早到晚都持续沉浸在频繁的邮件往来和交谈之中。不知不觉,你的内心会产生一种焦虑,感到自己每一秒都需要与人保持联系,不然会错过重要的信息。
卡尔纽波特结科学研究和多年调查成果,提出这种状况源于“过度活跃的群体思维”正在渗透当今职场,然而这种不停被打断的多线程工作方法在本质上与人脑的运行规则相悖,会带来认知能力下降、焦虑不安、效率低下等糟糕的后果。
同时,作者也提出了应对这一问题的多项原则和完整解决方案。他主张工作场所应采用清晰的流程(而不是随意发消息)来识别、分配和审查任务;让每个人做更少的事情,但做得更好;积极利用跨领域的方法减少不断增加的管理任务负担。重要的是,简化沟通,让收件箱和聊天窗不再是工作的核心。

作者简介:

[美]卡尔?纽波特(cal newport)
麻省理工学院计算机科学博士,城大学计算机科学副教授,书作家。
纽波特是一位人气博主,创办了在美国广受欢迎的博客“学黑客”,致力于为大家破解工作和学领域的成功模式。
著有深度工作深度工作实手册数字极简等作品。

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