跨管理(第2版) 大中专文科经管 晏雄
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作者晏雄
出版社北京大学出版社
ISBN9787301272794
出版时间2016-08
版次2
装帧平装
开本16
页数280页
字数426千字
定价42元
货号700_9787301272794
上书时间2024-12-07
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商品详情
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主编：
本书既适合高等院校本科生、的跨管理，也适合外事工作人员、跨国公司管理人员作为学参用书。
目录：
章导论
11学跨管理的原因
111挑战及无处不在
112人类已进入时代，力彰显魅力
113全球经济一体化挑战企业管理
12跨管理学的产生
121跨管理活动历史溯源
122跨管理学的产生
13跨管理学的特点
131界域的复杂
132选择的规律
133跨传通的有效
134跨管理的环境适应
本章小结
复题
第2章-跨与跨管理
21透视
211概述
212的层次
22生态与圈
221圈理论
222生态
23与管理的关系
231管理也是一种
232与管理具有共生
233对企业管理的影响
24跨与跨管理
241跨概述
242跨产生的原因
243跨差异的影响——冲击
244跨管理概述
本章小结
复题
第3章跨管理的基本理论
31克拉克洪与斯乔贝克的六大价值取向理论
311对人的看法
312对人自身与外部自然环境的看法
313对自身与他人的关系的看法
314人的活动导向
315人的空间观念
316人的时间观念
32吉尔特·霍夫斯泰德的维度理论
321个人主义和集体主义
322权力距离
323不确定规避
324价值观男化与女化
325长期取向与短期取向
33特罗姆皮纳斯的架构理论
331普遍主义-特殊主义
332个人主义-集体主义
333中化-情绪化关系
334关系特定-关系散漫
335注重个人成-注重社会等级
34个人主义-集体主义理论
341个体对自我的定义
342个人目标与群体目标的相对重要
343个体对内群体和对外群体的区分程度
344个人态度和社会规范决定个体行为时的相对重要
345完成任务和人际关系对个体的相对重要
本章小结
复题
第4章跨沟通与谈判
41跨沟通
411跨沟通的定义
412跨沟通模型
413影响跨沟通的主要因素
414跨沟通的手段——语言符号和非语言符号
415开展有效的跨沟通
42跨谈判
421谈判概述
422跨谈判中的差异
423跨谈判的模式
424各国谈判掠影
本章小结
复题
第5章跨团队建设
51组建团队的意义
511团队的定义和特征
512团队的理想
513团队的不理想
514对团队设的检验
515团队合作是时代发展的必然
52跨团队
521跨团队的类型
522跨团队的优势和劣势
523跨团队的合作基础
53打造的跨团队
531打造的象征团队
532打造的双团队
533打造的多团队
本章小结
复题
第6章跨管理的方法与实践
61共同管理
611共同管理的理论来源
612共同管理及其特征
613跨国企业共同的培植
614共同管理模型
615共同管理的实施
62渐进式整合模式
621渐进式整合模式的理论来源
622渐进式整合模式
633渐进式整合模式的实施策略
63跨管理典型案例
631从海尔集团美国建厂看海尔国际化战略
632伊莱克斯中国战略：在迷失中转型
633森马实施本土化战略与温州服企实现对接
634中老跨国企业——老挝万荣水泥厂的渐进式整合模式分析
635格力电器在巴西的跨管理经历
本章小结
复题
第7章中国企业实施跨管理的对策分析
71中国企业跨国并购的成与败
711中国企业跨国并购发展脉络
712中国企业跨国并购的动因与特点
713并购取得的成功与经验
714并购的挫折与教训
715中国企业跨国并购的政策建议
72中国企业实施跨管理的现状分析
721中国企业跨国经营的发展阶段
722中国企业跨管理存在的问题
73中国企业实施跨管理的对策建议
731正视差异，拓宽多元交流
732注重沟通，提升理解力
733使命陈述，塑造共同目标
734正确调整和选择管理模式
735中国企业跨管理的本土化战略
736打造跨团队，实施人本型法制管理
737大力开展中国企业跨人力资源培训与开发
738在企业的跨管理过程中发挥保护和促进作用
本章小结
复题
参文献
内容简介：
本书以通俗浅显的语言生动地描述了跨管理的理论与方法，全书包括7章，靠前章导论，介绍了跨管理学的产生以及特点；第2章介绍了跨与跨管理；第3章介绍了跨管理的基本理论；第4章介绍了跨沟通与谈判；第5章介绍了跨团队建设；第6章介绍了跨管理的方法与实践；第7章介绍了中国企业实施跨管理的对策分析。全书贯穿丰富有趣的案例进一步阐释这些理论和方法，增强了教材的可读。每章前均有目标与要求，便于读者掌握学重点；各章的章首有导入案例和点评，让读者带着问题进入学，从而加深对内容的理解；各章末有小结和复思题，便于读者加深对本章重点问题的理解。
作者简介：
晏雄(1971)，男，汉族，党员，云南财经大学公共管理学院院长、教授、博士，受聘为泰国瓦拉亚隆宫皇家大学客座教授、中国行政管理学会理事、云南公共经济学会副会长，主要从事跨管理、组织行为学、科学等课程的与研究工作。先后在思想战线学术论坛西南民族大学学报等刊物发表30余篇，主持社科项目西部少数民族资源富集地区产业集群发展研究(项目批准号：12bmz058)等重量、省部级课题10余项，已出版专著丽江民族产业集群发展研究(经济科学出版社)1部，主编公共管理案例十五讲(社会科学文献出版社)、跨管理(北京大学出版社)等5部教材。
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