职场的24个悖论 人力资源 廖康强
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北京丰台
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作者廖康强
出版社华龄出版社
ISBN9787516902318
出版时间2013-01
版次1
装帧平装
开本16
页数149页
字数130千字
定价22元
货号xhwx_1200462838
上书时间2024-11-26
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商品详情
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目录：
决策悖论――是少数服从多数，还是多数服从少数？／1
角落里的蘑菇：在角落里沉寂还是争取阳光？／3
是我错了还是他们错了？／6
第欧根尼悖论――职场中要像一样活着吗？／8
主动出击，低调行事／9
维护上司的面子，坚持自己的原则／11
陆九渊悖论――心有多大，舞台有多大／14
敢想，才会有动力／15
心对了，你的职场对了／18
节俭悖论――节俭，让你的钱包鼓不起来／20
散财聚人，能成事／21
懂得为企业节约的员工升得快／22
纳什均衡危机――在竞争中实现共赢／25
目光放远，寻找双赢的契合点／26
找个的对手做自己的partner／29
环保悖论――职场出现危机，是离开还是想办法改善？／32
远离压力侵蚀，保持原生态／33
左右逢源化解职场危机／35
刺猬悖论――职场中的佳距离／37
亲密无间会“刺伤”对方／39
在两只刺猬之间抹点润滑剂／41
皮格马利翁效应――执着于内心的追求，梦想能否成真？／44
内模拟，源自内心的不竭动力／45
职场也需要反皮格马利翁效应／48
归纳悖论――成功是独立事件，为什么还要阅读别人的故事？／52
别人的成功路径，不是你的模板／53
别让过去套牢你的未来／55
旅游悖论――跳槽的诱惑？／57
跳槽，一半是海水，一半是火焰／58
新的旅游地，让你失去目标，失去自我／60
忒修斯悖论――在不断的变化中思／64
自我更新是职场立足之本／66
不要在改变中迷失自我／68
商品悖论――老板更青睐稀缺的员工／72
打造稀缺竞争力，成为职场达人／73
树立稀缺品牌，将自己售出去／75
边际效用递减――过度投入，沦为职场“套中人”／78
工作狂，递减的是健康和生活质量／79
职场“套中人”，解脱靠自己／82
智猪悖论――多付出并不多得／84
“小猪”：准确分析，力取不如智取／86
“大猪”：让大家看到我的付出／88
买椟还珠悖论――好酒也怕巷子深。人才更怕无人识／91
重能力，也不要忽视了你的职业形象／92
厘清职场中的“珠”和“椟”／93
全能悖论――追求，让你的职场不／96
职场留白，留给自己更多空间／96
你的剥夺了别人的展示机会／99
哈定悲剧悖论――职场的公共资源不用白不用？／101
爱护公共资源，才能共赢／102
懂职场规则，才能成功／104
棘轮效应――职场惯危机／106
没有危机意识，像温水中的青蛙／107
帮助同事会让你陷入棘轮效应？／109
鸟笼效应――“匹配”的力量／112
合理利用职场中的“鸟笼”／114
不要在自己心里挂上无谓的“鸟笼”／116
懦夫悖论――懦夫也能成为赢家／119
以退为进，职场智者／120
退让不等于纵容，职场退让有原则／122
借悖论――为了开脱，结果反而陷入麻烦中／125
巧用借，婉拒不伤人／126
责任与借，你的选择代表你的态度／128
时间旅行者悖论――时光无法逆转，珍惜当下／130
逝者如斯，珍惜当下／131
无法改变过去，从过去的失败中成长／135
囚徒困境――“相对速度”求生存／138
注定不会合作的“囚徒”，不宜合作／139
用“相对速度”求职场生存／141
淘汰悖论――人才反而被淘汰／143
被驱逐被淘汰，是你的问题吗？／145
高学历不会被淘汰吗？／146
后记／149
内容简介：
哲学看似晦涩艰深，却恰恰是从纷繁复杂的表象中结出的人生智慧，是以简代繁，去粗取精的成果，可以帮助我们化解职场的复杂。廖康强编著的职场的24个悖论是从哲学这一全新的角度来阐释和剖析职场，用哲学悖论来揭示职场中盾和的思想根源，帮助人们了解职场，掌握职场生存与发展的。花一些时间读一本职场的24个悖论这样的书，从哲学的角度去寻找一些问题的，或者可以从中获得一些处理职场问题的借鉴和参。希望透过这24个悖论，你能够看到一个不一样的职场，为自己打造一个不一样的未来。
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