力 管理实务 作者
为你轻松解读力的奥秘，力研究专家基思？格林特所著，北京大学光华管理学院教授、泛太洋管理学会院士专家王辉作序
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作者作者
出版社译林出版社
ISBN9787544771573
出版时间2018-03
版次1
装帧平装
开本16
页数288页
定价39元
货号xhwx_1201989506
上书时间2024-11-14
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致谢
章 力是什么？
第二章 力不是什么？
第三章 力曾经是什么？
第四章 者是天生的还是后天培养的？
第五章 者是谁？
第六章 者是如何的？
第七章 追随者又如何？
第八章 离开者能行吗？
术语表
索引
英文原文
内容简介：
什么是力？力是天生的还是后天培养的？它和管理与命令有什么区别？我们真的需要者吗？本书从古代社会柏拉图、孙武、马基雅维里等人的力著作开始追溯，来量社会、经济和政治环境在削弱特定力模式中所扮演的角。作者探讨了者离不开追随者这一观念，承认每个人关于力都有不同的经验和设想，借此审视了管理这一行为，以及它的历史、未来和对社会各层面的影响。
作者简介：
基思格林特，英国华威大学公共学教授。曾任教于克兰菲尔德大学和兰开斯特大学，并担任兰开斯特力研究中心主任。英国学院桑尼戴尔研究院研究员。著有力艺术（2001）、力：与可能（2005）、力、管理和命令：重思诺曼底登陆（2008）等书。
精彩内容：
序言
王辉
有关力的书籍已经出版很多了，尤其是从国外翻译过来的有关力的著述更多。那么，基思 格林特这本力 有什么特，或者为什么要出版呢？基思 格林特先生是英国华威大学（univerity of warwick）力研究领域的教授，在这一领域进行了多年深入且扎实的研究，著述颇丰。他不仅在牛津大学赛德商学院担任研究员， 还是英国社会科学院的院士，由他撰写的关于力的书自然是十分专业，又非常的。难能可贵的是，这本小书深入浅出、条理清晰，力的基本问题一一进行了专业而又易读的解答。
整体来看，这本书有三个特点。第yi，简洁而系统。这本书的中译本不超过八万字，非常简洁。在这个信息非常容易获得，同时又是信息碎片化的时代，人们似乎很难对一些大部头的书产生兴趣或者读下去的勇气。因此，这本书的短小很容易引起人们的兴趣， 使读者能在比较短的时间内很快读完。同时，这本书又不失系统。作者从基于地位、个人、结果和过程的力等方面对它的定义进行了系统描述，随后从力研究历史的沿革，什么样的人会有力，到如何获得力等方面都进行了比较详尽的论述。读完之后，会对力的概念及其影响因素有一个系统且深入的了解。
本书的第二个特点是它有着不同于同类书籍的内容。例如，作者在第二章详细地描述了“力不是什么”，使我们从另外一个视角很好地理解了力与管理等方面的不同。又如，作者在第七章中提出了追随者的问题，这也是与以往有关力的书籍有所区别的地方。追随者，或有关追随力（followerhip）的研究是当代研究的一个新视角和新课题。前人有关力的研究过多地关注了应该是什么样的人，做什么才能有影响力等方面，然而正如作者所说，“力的所谓‘’ 遗漏了追随者， 而没有追随者，任何人都不可能成为者”。从追随者的角度来研究力，会帮助我们对这一概念有一个更加全面的认识。
第三，这本书的作者既有企业管理实践的经验，同时又对力的相关文献进行了深入的研究和整理。作者引用大量来自政界、企业界和公共管理领域的真实案例，详细地说明了力的概念，以及如何产生力、发展力等内容，对来自不同领域的读者都会具有的参作用。作者列举的例子不只来自西方，同时也出自中国的古典书籍和传说故事。因此，对于中国的读者会有不同程度的启发和借鉴作用。作为研究型的学者，专著的发表要有充分的理论和实证依据，这一点也是我喜欢这部专著的一个原因。作者在后列出了很多参文献，为读者某一部分的内容进行更加详尽的了解提供了指引和参。
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