人力资源管理概论 大中专理科计算机 王有志,冯颖,姜瑛
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北京丰台
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作者王有志,冯颖,姜瑛
出版社中国铁道出版社有限公司
ISBN9787113281762
出版时间2021-08
版次1
装帧平装
开本16
页数305页
字数451千字
定价52元
货号xhwx_1202473496
上书时间2024-10-31
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商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
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目录：
章 人力资源管理导论
节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的理论基础
第四节 人力资源管理的历史及未来发展
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第二章 工作分析与工作评价
节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 工作说明书的编写
第四节 工作评价
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求预测
第三节 人力资源供给预测
第四节 人力资源供给与需求的衡
第五节 人力资源规划的编制与实施
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第四章 员工招聘与录用
节 员工招聘与录用概述
第二节 员工招聘与录用的程序
第三节 员工招聘的途径和选拔方法
第四节 招聘评估
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第五章 员工培训与开发
节 员工培训与开发概述
第二节 员工培训与开发的程序
第三节 员工培训与开发的方法
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第六章 职业生涯管理
节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯相关理论
第三节 组织职业生涯管理
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第七章 绩效管理
节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的基本流程
第三节 绩效核的方法
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第八章 薪酬管理
节 薪酬管理概述
第二节 薪酬设计
第三节 工资制度与激励薪酬
第四节 福利
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第九章 劳动关系管理
节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同
第三节 劳动争议及处理
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
参文献
内容简介：
本书围绕人力资源管理业务模块这一主线，从理论层面系统地讲述了人力资源管理的基本与基本流程，从实践层面讲述了工作分析与工作评价、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。
本书作为普通高等院校“十四五”规划教材，突出理论的前瞻，内容穿插“兴趣引导探究式学课后训练”，具有体系新、内容新、善用图表、应用强、案例生动、题丰富、体例新颖等特点，既丰富课堂内容，激发的学兴趣，鼓励创新思，又能增强课堂的互动效果，是一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。
本书适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业使用，也可作为各级各类管理者丰富人力资源管理知识、提升人力资源管理能力的参用书。
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