拥抱不确定 新经济时代的商业法则 商业贸易 作者
组织行为大师,新秩序的预言家，伦敦商学院创始人查尔斯·汉迪畅谈“管理哲学\管理变革\未来趋势\人激励”
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作者作者
出版社机械工业出版社
ISBN9787111651741
出版时间2020-05
版次1
装帧平装
开本16
页数230页
定价59元
货号xhwx_1202070182
上书时间2024-10-31
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商品详情
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目录：
译者序
引言
章拥抱不确定：一个人的征程
第2章即将来临的职场
第3章企业权力的衡：新企业联邦宪章
第4章企业因何而生
第5章终身雇用制是否会成为企业之殇
第6章为什么退休后还应赋予生活更好的意义
第7章培养年轻员工如东风化雨
第8章商学院授人以鱼还是授人以渔
第9章是否干活不由东，累死也无功
0章企业都在实行联邦制吗
1章办公室里有职场病毒吗
2章找寻理想国
3章失落之城的启示
4章应该多交税吗
5章众人划桨开大船
6章提高标准是否已经时不我待
7章数字无法衡量的资产
8章做小而美的企业
9章直面职场的本女
第20章让办公室成为共享空间
第21章如何学才能知行合一
第22章做古代希腊人还是当代英国人
第23章研概念化技能
第24章职业生涯发展双通道的挑战
第25章灵活与碎片化的时间管理
第26章勿以恶小而为之
第27章梦想会变成梦魇吗
第28章当企业成为虚拟组织
第29章企业即道场
第30章怎样才能成为管理者
第31章新月异的积极权力
第32章工作变化如白衣苍
第33章蹩脚的持管理法
第34章快节奏工作，携财富西去
第35章如何管理“”员工
内容简介：
本书以汉迪自己的工作、管理咨询与生活经历为素材，通过对社会、组织与生活的细微洞察和理审视，从组织规划、个人发展及未来趋势论述了不确定对社会、企业与个人造成的影响，同时有针对地提出了应对措施。这是一本管理哲学之书注重不同管理的融合，倡导利润与道义兼顾，组织与个体并重，管理，管理滋养。这是一本关于变革之书按照是否可以找到“”，世界上的问题可分为两种，一种是“收敛问题”，另一种是“发散问题”。真正的商业问题都是发散的，没有固定的。这是一本关于未来之书重塑企业与重建经过战火洗礼的城市一样，当按部班的规则被打破时，需要将责任与决策同企业部剥离或下沉，以应对快速变化的环境。这是一本关于人激励之书激励人才是管理的真诵。企业是联系紧密的集体与自由个体的组合，员工需要抱团取暖，但是也不能是抱在一起。
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