人力资本运作规程 大中专文科社科综合 作者
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作者作者
出版社西南财经大学出版社
ISBN9787550410626
出版时间2013-08
版次1
装帧平装
开本16
页数166页
字数240千字
定价25元
货号305_9787550410626
上书时间2024-10-31
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商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
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目录：
项目一：人力资源管理概论
引导案例
一、人力资源概述
二、人力资源管理概述
三、人力资源管理理论基础
四、历史演变与未来发展趋势
案例
项目二：人员测评
引导案例
一、人员测评
二、人员测评理论
三、体系构建方法
四、常用测评工具
案例
项目三：招聘与甄选
引导案例
一、招聘需求预测
二、招聘渠道
三、招聘方法
四、员工甄选
案例
项目四：培训与开发
引导案例
一、目的与意义
二、人员配置与培训
二、培训系统构建
三、培训需求分析
四、培训技术与方法
案例
项目五：职业生涯规划发展
引导案例
一、职业生涯管理及相关理论
二、职业选择理论
三、职业发展模式
四、员工的职业生涯管理策略
案例
项目六：业绩核与评价
引导案例
一、绩效核概述
二、绩效评系统设计
三、绩效评程序
四、绩效评方法
案例
项目七：激励与控制
引导案例
一、激励与控制概述
二、激励方法
三、控制程序
案例
项目八：薪酬管理与员工福利
引导案例
一、薪酬管理概述
二、薪酬制度
三、员工福利
四、员工福利计划与管理计划
案例
项目九：企业
引导案例
一、企业基本理论
二、企业类型
三、企业建设
案例
内容简介：
本书具有以下特：1．科普。侧重从科普的视角对人力资源的研究现状进行介绍，使读者能够了解到人力资源领域的外研究进展及研究方向。2．系统。内容涵盖了人力资源各大主要模块，并对各个模块进行了系统的介绍。3．实用。每章节均配有人力资源管理案例，内容丰富，叙述生动，密切联系管理实际。
作者简介：
许华岑，女，西南财经大学经济学硕士，国际注册人力资源管理师（ipma—cp），国际注册培训师（ttt），具有较为丰富的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源知识体系及运作模式。李巧玲，女，云南民族大学旅游管理专业硕士，后任教于南充职业技术学院至今。先后在各级刊物上发表20余篇，主编或参编教材10余部。
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