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人力资源管理大中专文科经管蓝红星

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北京丰台

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作者蓝红星

出版社西南财经大学出版社

ISBN9787550403031

出版时间2011-07

版次1

装帧平装

开本16

页数337页

字数490千字

定价39.8元

货号xhwx_1200092753

上书时间2024-10-31

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商品详情

品相描述：全新: 正版特价新书

商品描述: 主编：

人力资源管理是由西南财经大学出版社出版的。

目录：

章人力资源管理导论
节人力资源与人力资源管理
第二节人力资源管理的产生与发展
第三节人力资源管理的目标与职能
第四节组织与人力资源管理

第二章人力资源管理主要理论
节人设理论
第二节人力资本理论
第三节人本管理理论

第三章人力资源战略与规划
节人力资源规划概述
第二节人力资源需求与供给预测
第三节人力资源规划的基本程序
第四节企业劳动定额定员管理

第四章工作分析与工作设计
节工作分析概述
第二节工作分析的方法
第三节工作分析结果
第四节工作设计

第五章招聘与配置
节招聘概述
第二节招聘过程
第三节招聘渠道
第四节甄选
第五节应聘过程

第六章薪酬管理
节薪酬概论
第二节薪酬设计
第三节薪酬分配
第四节薪酬管理效果评价

第七章绩效管理
节绩效管理概述
第二节绩效管理的技术方法
第三节绩效管理的基本流程
第四节绩效管理系统的评价与导入

第八章培训管理
节员工培训概述
第二节培训的需求分析
第三节培训计划的制定
第四节培训的组织与实施
第五节培训效果的评估与反馈
第六节新员工导向培训

第九章职业生涯规划与管理
节职业生涯规划
第二节职业生涯管理
第三节职业生涯发展

第十章人员素质管理
节概述
第二节胜任力模型的构建
第三节胜任力模型在人力资源管理中的应用

第十一章劳动关系管理
节劳动关系管理概述
第二节劳动合同管理
第三节劳动争议处理
第四节劳动安全卫生管理

第十二章人力资源成本管理
节人力资源成本概述
第二节人力资源成本的计量
第三节人力资源成本的核算
参文献

内容简介：

人力资源管理内容简介：管理学家汤姆?彼得斯指出：企业或事业真正的资源是人，管理是充分开发人力资源以做好工作。在21世纪的，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，谁能够获取的人才，并能够对现有人才进行有效激励、合理使用和开发，谁能够在激烈的竞争中取胜。人力资源管理得到了学术界以及企业界空前的重视。