• 创始人:新管理者如何度过个90天 人力资源 [美]沃特金斯
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创始人:新管理者如何度过个90天 人力资源 [美]沃特金斯

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作者[美]沃特金斯

出版社中信出版社

ISBN9787508662992

出版时间2016-07

版次1

装帧其他

开本16

页数265页

字数165千字

定价49元

货号702_9787508662992

上书时间2024-10-30

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   商品详情   

品相描述:全新
正版特价新书
商品描述
主编:

"1.经典,本书2003年出版,被翻译成27语言,英文版超过120万册。被评为全球100本经典商业书籍之一。

2.独特。已经有了大量的书教我们如何成为一个好的者,如何找到一份好工作,但却极少有研究和书籍专门解答:如何成功渡过职业生涯的转变期,不论是者还是普通员工,从而为成功奠定基础。

3.实用强。专门针对新晋升的经理人或管理层,包括换岗位或换公司的职场人士,提供了具体的清单式指南,及其具体,有作。适合公司培训,有极大潜力。

4.长效需求。针对工作年龄近20年的职场群体调查表明,每个人要经历13.5次角转变,均每1.3年会发生一次转变。所以对于“如何适应岗位转变”的需求一直存在,此书10多年至今仍然在排名非常靠前,足以证明这一点。(本书英文排名482,英文版的也享有很好的碑,豆瓣评分8分)现代企业也越来越重视人力资源管理,新员工上岗培训越来越完善,也更加需要此类书。

5.。作者是全球的职业转型指导方面的专家
"

目录:

企业管理者、创业者、经理人,以及其他职业过渡期的人士

内容简介:

全球100本管理经典之一,12年,被翻译成27种文字
财富500强企业一直在用的管理者指南

无论是新创一家企业,晋升新的岗位,还是面对新的市场业务,带领一支新的团队,你都是新事业的“创始人”。美国统有100天来证明他自己,而你有90天——起步的这3个月将在很大程度上决定你终的成败。

本书堪称管理人职业角转换的。角转变的失败往往是由于你对新的岗位需求的错误理解,或是你缺乏适应新岗位的技能和灵活。在本书中,职业转型指导专家迈克尔?沃特金斯为你描述了转岗或换工作过程中经历的各个方面,为你指明这过程中容易碰到的麻烦和陷阱,并提供了应对工具和策略。每一章都包括清单、实用工具、自我评测帮助你吸收这些重要经验,并应用于你自己的实际情况。

职业过渡期对一个创始人来说是大的挑战,将可能对你的整个职业生涯造成重大影响。而这本书将为你提供值得信赖的指南!

作者简介:

迈克尔•沃特金斯(michael d. watkin),职业转型指导专家,加速职业过渡期研究专家,力发展咨询公司genei advier创始人之一,公司致力于为管理者的入职和过渡期的加速提供咨询服务。先后在瑞士洛桑国际管理学院(imd)、欧洲工商管理学院法国分校、哈佛商学院、哈佛大学肯尼迪学院担任教授。创始人被经济学人称为“上岗”。

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