服务的细节117：有信赖才有价值：丽思卡尔顿的“信赖课” 公共关系 【】高野登
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作者【】高野登
出版社东方
ISBN9787520726917
出版时间2022-03
版次1
装帧平装
开本16
页数233页
定价58元
货号304_9787520726917
上书时间2024-10-28
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商品详情
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主编：
1、服务行业的员工直接面对顾客，其实是面对顾客复杂的偏好、情绪和心理。另一方面，顾客价值是建立在对服务企业的信赖基础上的，因而在面对顾客，提供服务的时刻，在顾客内心建立起足够的信任感，是服务业企业的基本功。服务的细节117：有信赖才有价值：丽思卡尔顿的“信赖课”从丽思卡尔顿本分社社野登多年的酒店运营、培训经验入手，与服务行业的读者分享如何在短时间，拉近与顾客心灵的距离，调节顾客的情绪，打动顾客的心，并终与之建立信任的关系。高野登的心法是顾客的信赖感来自于服务的每个界面上的关系，良好的关系来自于服务人员有意识地建立的与顾客心灵的纽带。 表面上看，这是一系列的场景、与方法，而深层，这是一套与人建立关系的心法。在服务顾客，建立与顾客或者自己团队的相互信任的关系的同时，让自己成为一个更专业的、更好的人，从获得自己巨大的满足感和个人心灵的成长。
2、“服务的细节”系列是“十三五”重点出版物出版规划项目，也是东方出版社重点出版项目之一。鉴于的服务水和服务质量与堪称服务的本有着明显的差距，且在以扩大内需为主要经济导向的时代，越来越需要靠服务的品质来提升企业形象，提高利润，所以，学借鉴本的服务是企业的当务之急。为此，在经济管理领域的出版商东方出版社实施了针对制造业和服务业的“双百工程”战略，本套“服务的细节”丛书正是此战略之下的一套出版丛书。我们的出版愿景是：“通过东方出版社双百工程的陆续出版，哪怕我们学到本经验的一半，中国产业实力都会大大增强。”本套丛书计划出版100本，引进本近几年内出版的服务领域的优质图书。目前共分4个行业，包括餐饮业、商超百货零售业、医疗服务业、服装业。现在已经出版的有得好的陈列为何顾客会在店里生气餐饮店商品陈列115例让顾客爱上店铺1——东急手创馆如何让顾客的不满产生利润新川服务让顾客爱上店铺2——三宅一生摸过顾客的脚，才能对鞋繁荣店的问卷调查术菜鸟餐饮店30天繁荣记勾引顾客的招牌会切西红柿能做餐饮制造型零售业：7—eleven的服务升级店铺盗中小企业自媒体集客术敢挑选顾客的店铺才能赚钱餐饮店投诉应对术大数据时代的社区小店线下体验店医患纠纷解决术迪士尼店长心法女装经营医师接诊艺术超人气餐饮店促销大全服务的初心强导购成交术帝国酒店——恰到好处的服务餐饮店长如何带队伍漫画餐饮店经营店铺服务体验师报告餐饮店超低风险运营策略零售现场力别人家的店为什么得好销售员做单训练店长手绘pop引流术不懂大数据，怎么做餐饮？零售店长该这么干生鲜超市工作手册蔬果篇生鲜超市工作手册肉禽篇生鲜超市工作手册水产篇生鲜超市工作手册配篇生鲜超市工作手册副食调料篇生鲜超市工作手册pop篇本新干线7分钟清扫像顾客一样思好服务是设计出来的让头回客成为回头客餐饮连锁这样做养老院长的12堂管理辅导课大数据时代的医疗如何战胜竞争店这样打造场店长促销烦恼急救箱餐饮店打造与集客法则赚钱美发店的经营学问新零售全渠道战略良医有道 : 成为好医生的100个指路牌腔诊所经营88法则来自2万名店长的餐饮投诉应对术超市经营数据分析、管理指南超市管理者现场工作指南超市投诉现场应对指南超市现场陈列与展示指南向本超市店长学合法经营之道让食品网店销售额增加10倍的让顾客不请自来！场打造84法则有趣！商品陈列99法则成为区域旺店步——竞争店调查餐饮店如何打造获利菜单本家具家居零售巨头nitori的成功五原则咖啡店的并不是咖啡革新餐饮业态:胡椒厨房创始人的突破之道餐饮店简单改换门面，能增加新顾客让pop会讲故事，商品能得好经营自有品牌场数据化经营超市店长工作术惯购买的力量7eleven的订货力与零售巨头共生下一代零售连锁的7个经营思路唤起感动 : 丽思卡尔顿酒店“不可思议”的服务7eleven物流秘籍价格坚挺，精品超市的经营秘诀超市转型：做顾客的饮食生活规划师连锁店商品开发顾客爱吃才便利店差异化经营——罗森餐饮营销1：创造回头客的35个开关餐饮营销2：让顾客相传的35个开关餐饮营销3：让顾客感动的小餐饮店“纪念营销”餐饮营销4：打造顾客支持型餐饮店7步骤餐饮营销5：让餐饮店坐满女顾客的彩营销餐饮创业实战1：来，开家小小餐饮店餐饮创业实战2：小投资、低风险开店开业教科书餐饮创业实战3：人气旺店是这样做成的！餐饮创业实战4：三个菜品能打造一家旺店餐饮创业实战5：做好“外”更赚钱餐饮创业实战6：喜气的店客常来，快乐的人福必至丽思卡尔顿酒店的不传之秘：服务的瞬间丽思卡尔顿酒店的不传之秘：纽带诞生的瞬间丽思卡尔顿酒店的不传之秘：抓住人心的服务实践手册廉价王：我的“唐吉诃德”人生7eleven一号店：生意兴隆的秘密餐饮连锁如何快速扩张不的餐饮店不可战胜的店餐饮旺店是这样“设计”出来的餐饮店长的11堂必修课超市新常识1：有效的营销创新超市的蓝海战略：创造良赢利模式超市未来生存之道：为顾客提供新价值超市新常识2：激发顾客共鸣如何规划超市未来，深受读者喜爱。
目录：
序章信赖的定义～播下故事的种子，让纽带联结到未来～
为了不被认为“那个人工作能力是很强，但是……”
信赖度由“能力×作为人的综合素质”所决定
“那人会给你意想不到的惊喜。”
“好用的人”和“值得信赖的人”的区别
虽然“特别”。但也“伸手可及”
打造有自我特的信赖品牌
章建立信赖关系的惯～细微的关怀能打动人心～
“请问您这会儿有时间吗？”
尊重对方的时间，是尊重对方
“那位客人为何会拎着西装的衣领？”
感知对方对其所持物品的感情
“如果需要，给您留一些准备时间吧”
值得信赖的人都有“预见”
即使在背地里，也不说“那个客人又来了！”
私底下的谈吐可以反映出一个人的可信赖度
“您好，天气骤然变冷了啊。”
珍惜细小的接触点，有时会有电流穿过
有压倒的存在感，却不会打扰客人！
符合该场合的“存在感”究竟是什么？
“这样我可以堂堂正正地收你们的钱了。”
专业人士严于律己
“期待您再次归来”
故事始于“见面后的话语”
第2章培育信赖关系的工作～捕捉未言明的期待～
“您希望大家带着怎样的心情回去？”
听出言语背后的期待才是专业的倾听
“举办过大家都穿燕尾服的派对吗？”
想象对方的“限度”，发挥想象力
“我想确认一下电话内容，您看看是否正确？”
确认传达结果的有效方法
“在我的印象中，好像是明天……”
纠正客人错误时的措辞
“擅自为您准备了一辆豪华轿车。”
体察对方“不能用言语表达”的理由
“要是弄脏了新娘的婚纱可麻烦了！”
饱含体贴的一句话，能给人莫大的安心感
“感谢先生为我们介绍了重要的客户。”
加深客人之间的感情。也是专业人士的工作
“那么，我们这样编排可以吗？”
配合客人的节奏，兴奋感会更加强烈
“正好在来酒店的路上，看到一朵盛开的鲜花很漂亮我摘了回来。”
带着“爱美之心”工作
第3章与合作伙伴建立“信赖”关系～团队合作，谱写美丽篇章～
“合作伙伴”的涵盖范围？
与合作伙伴互相成，共同进步
眼神接触！
要有“一起创造工作”的意识
“能帮忙补救一下我们的失误吗？”
团队的事后补救，能挽回客户的信赖
“至少可以派俩人去支援。”
从广阔的视角解决问题
“其实我听到了这样的传言，怎么样，真有这回事吗？”
为了维持信赖关系，要有勇气确认难以启齿的事情
“先生，谢谢你帮了我。”
你在谱写“感动故事”吗？
第4章初次见面时，如何赢得信赖～首先要对别人感兴趣～
听到“请坐”，再落座
的举动，能看出一个人的素质
“前台的服务真棒！”
仅用10分钟等待的时间，捕捉对方重视的东西
“我是高野，我的工作是为客户服务。”
在有限的时间里，赢得对方的“信赖”
“如果有什么需要，敬请吩咐！”
会失去可能的言语
点赞是表示“我看过了”
在邮件和社交网络上赢得信赖的必要条件
“我真的非常喜欢这家公司！”
快乐工作的人，比什么都吸引人
第5章作为管理者如何赢得“信赖”～用人不疑，定有出现～
“太原先生！”
的尊重团队成员
“做你认为对的事情！”
来自这句话的感悟
“越来越棒了！”
拨动他人心弦的秘诀
“也加油啊！”
批评后的方法，关系到部下的成长
“路过星巴克时顺便买的！”
忙碌时效果颇佳的咖啡休憩
“我觉得你应该有更广阔的舞台！”
管理者的作用是创造“能够成长的环境”
“我的本儿子或许要去你那里，届时请多关照！”
看到无形的信赖的时候
第6章信赖瓦解的那一刻～为何会在不知不觉中，丧失可能？～
“所谓的……”
要注意会导致丧失信赖的言语！
去卫生间时，勿带手机
～避让对方多想，也是的礼仪～
“实际上我乘坐的电车也受影响了”
如何表达道歉理由，才能赢得信赖
“程能否提前？”
不得不拒绝的时候，要展现诚意
“是吗？给你留下这样的印象了吗？”
轻描淡写地回避消极谈话
“把套房改成展示厅如何？”
拒绝客人前，发挥想象力
第7章打磨值得“信赖”的力量～为持续成长而做的努力，将打造你的轴心～
以“仰慕之人”的自然为目标
提高自己的自然
“，你逗笑了谁？”
“信赖度”大盘点
“电梯里的沉默是礼物！”
打磨“主动交往的能力”
“谢谢您常年的关照！”
越是谦逊之人，越能赢得信赖
“听到的案例，我们千万不能效仿！”
坚持打磨信赖的轴心
结束语
内容简介：
本书从丽思卡尔顿本分社社野登多年的酒店运营、培训经验入手，与服务行业的读者分享如何在短时间，拉近与顾客心灵的距离，调节顾客的情绪，打动顾客的心，并终与之建立信任的关系。高野登的心法是顾客的信赖感来自于服务的每个界面上的关系，良好的关系来自于服务人员有意识地建立的与顾客心灵的纽带。表面上看，这是一系列的场景、与方法，而深层，这是一套与人建立关系的心法。在服务顾客，建立与顾客或者自己团队的相互信任的关系的同时，让自己成为一个更专业的、更好的人，从获得自己巨大的满足感和个人心灵的成长。
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