进退之间 女重返职场的与盾 职业经理 (美)帕梅拉·斯通,(美)梅格·拉夫乔伊
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作者(美)帕梅拉·斯通,(美)梅格·拉夫乔伊
出版社中国工人出版社
ISBN9787500882572
出版时间2023-10
版次1
装帧平装
开本32
页数300页
字数200千字
定价58元
货号300_9787500882572
上书时间2024-09-30
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商品详情
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主编：
美国社会学协会获奖作家
历时10年，追踪43位精英妈妈重返职场的漫漫长路
长工时的“理想员工”v随时有空的“理想母亲”
面对家庭和工作的撕裂，每一个选择都是牺牲，每一步去留都是遗憾
别想着让女适应这个世界，而是要让世界适应女
精英妈妈辞职回家照顾孩子之后，要如何重返职场？这本精彩的作品，做了一场罕见的追踪研究，针对当下的别权力做了发人深省且迷人的分析。
——安妮特拉鲁，不等的童年（unequal hood）作者
目录：
导论001
注意空白001
履历的空白与研究的空白003
回到未来006
为什么重要？009
阶层的差距010
崎岖的同工同酬之路013
修正媒体叙事017
研究概述020
先看看研究发现024
者的盾025
问题与027
章 前程似锦030
个案030
摘下天上的星星045
女辞职的真正原因？046
母职障碍050
选择的落差050
证据说话052
展望未来：梦想遥不可及？055
凋零的梦？055
第二章 家务的声057
走向家务057
为了这个家好：培养家庭财富060
发现家务之乐081
的诱惑？085
第三章 家庭优先：慢慢回归职场088
一次只用单脚跳090
保持熟悉092
拥抱零工经济095
“职场很烦！”098
隐藏的通道102
变动的时间104
唯有家庭优先106
下一步？106
第四章 职业生涯重启：内心的召唤108
找到回归职场的方式108
（再次）选择重返职场109
像鸭子划水111
对的时机112
“再拼一次”：寻找意义114
薪水是重点119
重启迢迢路121
再一次重新“来过”125
第五章 追寻与再造127
重启的轻松与混乱128
重新进入职场的策略131
被迫选择还是选择？164
第六章 整体图景167
生命轨迹的再分隔及女化169
外在回报172
零工经济177
工作满意度179
好的和不那么好的181
记住巢穴——空的吗？183
挥之不去的忧虑191
如果？选择退出职场的差距和力的丧失192
的结局？194
第七章 的盾与展望未来196
回顾过去，展望未来196
似曾相识204
新见解207
的盾208
被迫选择还是有的选择？214
重启计划215
选择退出、选择重返与别不等221
的盾222
创造对家庭友善的工作场所：驾驭工作时间225
终结职业和职业之间的别歧视228
鼓励男共同养育子女230
体制变革232
我也是？235
附录 研究方法239
注释252
参文献259
内容简介：
名校、事业有成的女，从未想过成为全职妈妈，却在孩子出生后，牺牲自己的职业生涯，当了支持子女与丈夫的家庭主妇。当她们想要重返职场时，是否可以回到当年的职场工作？两位美国社会学家采取田野追踪访谈的方式，试着深入女离开职场与重返职场的心路历程，从女选择重返职场的策略，探索工作对于女的意义。她们如何向自己年轻时的事业理想妥协？又如何在工作的选择上兼顾家庭与个人生命价值？作者从这些过来人的生命历程中，反思善待女与家庭的职场环境该如何安排，制度该如何设计，社会观念又该如何改变，借此指出一条可能的实现路径。
作者简介：
帕梅拉斯通
美国纽约大学社会学教授，哈佛大学、斯坦福大学访问学者，长期关注女的职场困境与公。其著作精英妈妈想辞职？（opting out?）获得美国社会学协会家庭研究佳著作奖。
梅格拉夫乔伊
美国哈佛大学人与发展研究中心研究员，也是该中心工作与福祉启动计划的主持人，长期关注中低薪劳工的工作情况。
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