中国薪酬发展报告(2021) 2021版 人力资源 刘军,刘军胜 编
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作者刘军,刘军胜 编
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787520190343
出版时间2021-10
版次1
装帧平装
开本16
页数256页
字数236千字
定价198元
货号xhwx_1202518676
上书时间2024-09-20
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《中国薪酬发展报告2021》无目录
内容简介：
本书以高远站位、广阔视野、深入调研、详实资料为基础，回眸了过去一年乃至更久远的一些时间里我国薪酬分配制度改革现状、取得的成和经验、存在的不足和问题及未来一段时间我国薪酬分配改革发展趋势。内容涉及“十四五”薪酬分配改革规划，工资决定、合理增长和支付保障机制，提高劳动、科技等生产要素参与分配机制，应对疫情薪酬分配政策和人工成本投入产出评估，薪酬激励机制设计、企业三项制度改革以及期薪酬支付研讨等一系列热点、难点、重点问题。
作者简介：
刘军胜，现任中国劳动和社会保障科学研究院副院长、研究员。长期从事收入分配和社会保障研究。主持或作为核心人员完成120多项收入分配和社会保障方面的研究，包括级重点课题、财经小组课题、人社部、委，以及世界银行、亚洲开发银行、劳工组织等合作项目。其研究成果有效支撑了和有关部门的收入分配和社会保障制度改革。出版专著9部，发表专业学术90余篇。工资收入分配方面比较代表的研究如：人社部重大课题改革开放40年来我国工资收入分配改革发展重大史料研究、扩大中等收入群体研究、深化收入分配改革，促进两个同步研究、国有企业工资决定机制改革与评估研究、工资收入分配差距问题研究、社会主要盾转化下的我国收入分配改革研究、企业人工成本分析研究、基于工资收入分配改革的社会保险缴费水研究、协调推进工资、业和社会保障配套改革研究、我国再分配思路和对策研究、新旧动能转换下的我国工资、业和社会问题研究，以及公务员事业单位和企业相当人员薪酬调查和人力资源市场工资薪酬实时价位调查等。
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