力资源发展报告2015 人力资源 余兴安 主编
人力资源 劳动业 社会保障 研究报告 中国 2015
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作者余兴安 主编
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787509782187
出版时间2015-11
版次1
装帧平装
开本16
页数379页
字数326千字
定价89元
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目录：
ⅰ报告
1力资源状况与事业发展——2014年情况综述
一人力资源基本状况
二业形势与工作进展
三人才队伍与人才工作
四公共部门人事制度改革与发展
五工资收入分配状况与改革
六社会保障体系建设与发展
七劳动关系状况与工作进展
八法制建设动态与主要任务
九当前面临的新形势和新任务
ⅱ人力资源状况篇
2力资源发展基本状况
3中国留学人才发展趋势研究
4中国残疾人教育现状、问题与对策——基于2007～2013年统据的分析
ⅲ业创业篇
5中国业发展分析（2014）
6大创业状况调查报告
ⅳ公共人事篇
7新形势下公务员管理的发展现状与重点任务
8中国事业单位人事制度改革报告
ⅴ收入分配篇
9我国工资分配发展现状与前景展望
10建立健全我国的企业工资支付诚信体系
ⅵ社会保障篇
11会保险制度发展状况
12中国基本养老制度的发展与展望
13中国医疗保险制度的成、问题与改革建议
ⅶ综合篇
14我国劳动关系发展——2014年情况综述
15我国人力资源服务市场发展现状
ⅷ地方篇
16经济新常态下云南扩大业的现状与对策研究
17广西企业高技能人才队伍现状及发展
18金融人才集聚与上海自贸区的政策创新——金融人才调查分析报告
19企业工资集体协商制度实施现状分析与完善对策——吉林省的调查报告
abstract
contents
内容简介：
人力资源蓝皮书长期围绕力资源和社会保障重点领域进行跟踪研究，内容涉及发展现状、政策动向、改革措施和热点调查等。余兴安主编的这本力资源发展报告(2015版)从整体、专题以及区域等多角度，回顾、梳理了一年来力资源、业创业、人才队伍、公共人事、工资收入、社会保障、劳动关系以及法制建设等方面改革和发展的新动向。报告对于开展相关领域的动态研究、政策制定和实践作具有重要参价值。
作者简介：
余兴安，男，事科学研究院院长、研究员。民大学，法学硕士。历任事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长、山东省照市副市长，兼任才研究会副会长、才交流协会副会长、政策科学研究会副会长、中国行政管理学会常务理事、中国劳动学会常务理事、中国国际人才开发与交流研究会常务理事、人力资源标准化技术委员会副主任委员等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。
陈力，女，汉族，党员。现任事科学研究院首席专家、研究员、博士后导师，学术委员会委员，人力资源和社会保障部社会科学类中级职称评审委员会委员。兼任广东省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会专家委员、山东省人力资源服务从业资格培训专家等。1982年，北京学院（现北京理工大学）本科；1990年，北京第二外国语学院，英语培训班；2002年，北京师范大学教育与发展心理学。1994年任人事部人事与人才科学研究所人事管理技术研究室副主任；2001年任人事部人事与人才科学研究所人才资源信息开发研究室主任；2004年至2012年任事科学研究院人才配置与人才市场研究室主任；2012年至今任事科学研究院首席专家。主要研究领域有：人才流动和人才市场、人才服务机构改革、人力资源公共服务体系建设、人力资源服务业发展研究、人力资源市场监管体系建设研究、公共业和人才服务机构整合研究等。
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