新媒体编辑胜任力模型构建与应用研究 新闻、传播 周畅 编
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作者周畅 编
出版社广东高等教育出版社
ISBN9787536170988
出版时间2021-12
版次1
装帧平装
开本16
页数228页
字数264千字
定价55元
货号xhwx_1202596665
上书时间2024-09-11
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商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
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目录：
章 绪论
节 研究背景及意义
第二节 研究综述
第三节 研究内容及方法
第二章 理论基础与研究框架
节 理论基础
第二节 本书研究框架
第三章 新媒体编辑胜任力特征要素的确定
节 新媒介素养视角下的新媒体编辑胜任力特征
第二节 o*工作分析导出的胜任力特征
第三节 基于网络招聘信息的数据补充
第四节 新媒体编辑胜任力特征要素的终确立
第四章 新媒体编辑胜任力模型的构建与验证
节 新媒体编辑胜任力模型的预试
第二节 新媒体编辑胜任力模型的建立
第三节 新媒体编辑胜任力模型的验证
第五章 新媒体编辑胜任力模型的分析与讨论
节 问卷样本数据基本情况
第二节 新媒体编辑与传辑胜任力差异
第三节 不同工作类别的新媒体编辑胜任力差异
第四节 新媒体编辑胜任力与人统计学变量的相关分析
第六章 新媒体编辑胜任力模型的应用
节 基于胜任力模型的人力资源管理体系
第二节 基于胜任力模型的新媒体编辑招聘与甄选
第三节 基于胜任力模型的新媒体编辑绩效管理
第四节 基于胜任力模型的新媒体编辑业务培训
第五节 基于胜任力模型的新媒体编辑职业生涯规划
第六节 基于胜任力模型的新媒体编辑组织人才盘点
第七节 新媒体编辑胜任力模型在人力资源管理应用中应注意的问题
第七章 结与讨论
节 本书主要结论
第二节 本书创新之处
第三节 本书的不足
第四节 研究展望
附录
附录一 新媒体编辑胜任特征测评问卷（预试版）
附录二 新媒体编辑胜任特征测评正式问卷
附录三 表目次
附录四 图目次
参文献
后记
内容简介：
本书来源为博士，其研究目的为探讨编辑领域胜任力和新媒体编辑的胜任力。本书以胜任力、工作分析、新媒介素养等相关理论为研究基础，结合我国目前出版产业发展形势和新媒体编辑工作现状，通过问卷调查收集原始数据加以分析，运用定与定量相结合的方法进行新媒体编辑胜任力模型的构建，并对其进行验证。本书还结合当前出版企业新媒体编辑人力资源管理实践，在人才招聘与选拔、绩效管理、业务培训、职业生涯规划和组织人才盘点等方面进行实际应用研究，为后续研究提供坚实的理论基础和模型基础。
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