• 成长的逻辑 成功学 杨杜
  • 成长的逻辑 成功学 杨杜
  • 成长的逻辑 成功学 杨杜
  • 成长的逻辑 成功学 杨杜
  • 成长的逻辑 成功学 杨杜
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

成长的逻辑 成功学 杨杜

新华书店全新正版书籍 支持7天无理由

23.7 4.9折 48 全新

库存14件

北京丰台
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者杨杜

出版社经济管理出版社

ISBN9787509628751

出版时间2014-01

版次1

装帧平装

开本16

页数268页

字数242千字

定价48元

货号304_9787509628751

上书时间2024-09-09

智胜图书专营店

六年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:全新
正版特价新书
商品描述
目录:

章 
活着与成长 
节企业的活法 
1.短命的企业 
2.企业成长六大误区 
3.先活着,再成长 
4.企业的四种活法 
5.活长要变革 
6.企业生存的动力与陷阱 
第2节百年发展靠机制 
1.功利机制 
2.市场机制 
3.竞合机制 
4.开水机制 
5.木桶机制 
6.齿轮机制 
7.狼狈机制 
8.麻绳机制 
9.油刹机制 
10.出机制 
第3节如何全面把握企业成长 
1.从两模型到三模型 
2.八模型 
第2章做大 
节中国经济与大企业的地位 
1.中国经济三十五年 
2.美、中、大企业“三国演义” 
3.中国500强中的单项 
第2节企业做大之后 
1“大”是诱人的 
2.做大与活长 
3.馅饼与陷阱 
4.规模与效益 
5.创新与激励 
6.持续奋斗和持续成长 
第3章做快 
节高速增长还是健康成长 
1.靠能力还是靠组织 
2.对成长的四项管理 
3.中型公司:爬上去还是掉下来 
4.华为公司的成长 
第2节企业的扩张与控制 
1.凝聚与耗散 
2适者生存,整者成长 
第3节民营企业成长的三大方向 
1.从不需要管理到需要管理 
2.从外部适应到整合 
3.从激励经营者到激励员工 
第4章做强 
节赚钱是硬道理 
1.企业活在财务上 
2.财务预警的四个指标 
3.案例:海航的追求 
第2节中国大企业的盈利水 
1.净利润与营收利润率水 
2.净利润增长率分析 
3.净资产利润率分析 
第5章做久 
节持续成长靠持续变革 
1.可持续成长机制的五个层面 
2.企业五十古来稀 
3.海尔的四次战略转移 
4.华为的四次战略调整 
5.脱掉“红舞鞋” 
第2节战略转折点管理 
1.冒进陷阱和保守陷阱 
2.把握战略转折点 
3.强化管理,越过陷阱 
第3节企业成长中的危机预警 
1.危机预警的困难 
2.危机预警的四个方法 
3.企业的异常信号 
第6章做多 
节多元化是馅饼还是陷阱 
1.多元化战略的六个影响因素 
2.馅饼下面往往是陷阱 
第2节企业成长与资本经营 
1.为什么资本经营问题会热起来 
2.成长与外部成长 
3.知识雇佣资本 
4.资本经营应注意的四个问题 
第3节企业集团的三维成长 
1.资本结构之塔 
2.业务结构之网 
3.组织结构之树 
4.企业集团三维成长衡 
第7章做局 
节企业的竞争力 
1.影响企业竞争力的七种力量 
2.核心竞争能力 
3.竞争、斗争与战争 
4.竞争与垄断 
第2节会做局的企业 
1.打“标准战”的行家 
2.站在巨人肩膀上的“巨人” 
3.从三流企业到超企业 
4.规则类知识有力量 
5.微软公司的竞争模式 
第3节向企业学 
1.企业的定位 
2.企业的身份 
3.企业什么 
4.企业的战略分层 
第8章做新 
节企业成长与创新管理 
1.什么是“创新经济” 
2.创新成为国策 
3.创新像押宝和接力赛 
4.适创新度 
5.量变式创新与质变式创新 
6.商业模式创新:一个模式三个桩 
第2节中企业创新特 
1.本的改善创新与中国的权变创新 
2.本的技术创新与中国的制度创新 
3.本的拿来主义与中国的选择主义 
第3节创新的陷阱 
1.盲目创新等于“” 
2.五大创新陷阱 
第4节知识资本化:激励创新 
1.知识资本化——认股权 
2.华为“正能量场” 
3.公司成长与个人成长 
…… 
第9章做人 
0章未来与天命 
参文献 
后记

内容简介:

成长的逻辑由杨杜著。成长的逻辑通过大量的企业咨询案例和独特的深入思,图文并茂地阐述了企业持续成长的基本命题、“八模型”并给出了系统解决方案,这是一本对企业家极有价值的著作。

作者简介:

杨杜,本神户大学经营学博士,民大学经济学博士,民大学商学院教授、博士生导师,中国企业联合会常务理事,自2003年起,连续11年作为学界代表点评中国企业500强。研究方向主要为知识管理理论、企业成长理论、企业与企业伦理。近几年主要讲授管理研究方、现代管理理论、知识管理、企业成长论、企业伦理等课程,提倡互动式,注重学和研究方法,鼓励的创造思维和团队知识共享,深受喜爱。

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

正版特价新书
此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP