你可以任何人 2000+思维导图 公共关系 李楠（楠姐式老板）
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作者李楠（楠姐式老板）
出版社北京联合
ISBN9787559662897
出版时间2022-08
装帧平装
开本16
定价65元
货号732_9787559662897
上书时间2024-07-08
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商品详情
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主编：
"本书作者是头部kol，快手和抖音双台超过1000万关注和信赖，是心中的“霸气老板”“关系洞察专家”。 楠姐连续创业3次，每次创业成功，都离不开贵人的相助，离不开对人际关系的深度经营。本书是她十余年来不断试错、踩坑，直到如今小有成的经验之谈，可以让你在人际关系场上如鱼得水，借势而起！ 本书分享行走社会重要的关键技能： 挖掘人脉 经营关系 有效沟通 高效说服 人际危机应对 赢得谈判 高情商沟通 洞察情绪 读懂人心 价格谈判 所有你关心的人际关系问题，这里都有！ 无论管理者、员工，还是合伙人，不管你是销售、广告从业者、媒体人，还是互联网从业者、新媒体人士，都可以运用本书中的，在自己的领域走得更顺，表现更出彩！ 名人背书。 演员黄晓明，天使投资人杨向阳、吴世春，tcl科技副裁魏雪 ，乐华娱乐ceo杜华 倾情！ "
目录："序言一 与这个世界，保持高效的 序言二 开窍了，人生才能开挂 章 关系是好的资源 借助他人的力量，为自己赋能 有格局的人，能获得更多的资源 累积有效的资源，可以帮你制造商机 如何利用外部资源帮你变现 接触不同行业的人，帮你捕捉新风 捕捉信息，进行前瞻决策 我和101个投资人 第二章 有效：如何升级你的人际网络 关系公式：如何从无到有建立商业联系 通过有效的关系，获取有效的资源 怎样与他人建立“强关系”？ 经营“弱关系”，拓展外部资源 提升好感度的核心：做真实的自己 “3个管好”公式：让你成为更受欢迎的人 处理人情世故的水，决定你人生的高度 人洞察公式：通过细节和行为，看透一个人 第三章 高效沟通策略：你可以打动任何人 【沟通思维】 沟通能力是训练出来的 如何建立正确的“沟通思维” 【沟通策略】 初次见面攻略：有距离，有目的，有节奏 对方“咖位”比你高，如何快速达成合作 如何消除对方的戒备，达成共识 判断客户类型，帮你搞定所有谈判 沟通模型：3步打动客户 谈生意很难吗？ 商业谈判四步法：把对手变成合作伙伴 【价格谈判策略】 价格谈判策略：谈价格的核心，是讲关系 如何运用强关系谈价格？ 如何通过加强弱关系谈价格？ 如何建立可期待关系谈价格？ 远离价格谈判中的“绊脚石” 【说服策略】 试图说服别人，正是你谈判失败的原因 说服公式：如何说服“难搞”的人 第四章 高情商谈判法则：让情绪为你所用 情绪工具：如何掌控双方的情绪 牢牢把握你的底线 用眼泪冲走你的职场绊脚石 情商决定你的上限 高情商沟通模式：用高情商得到你想要的结果 玩转高情商谈判逻辑 摒弃功利心，帮你快速打动对方 共情是对方达成共识的基础 如何搞定强势的人？ 被别人误解了怎么办？ 让“不喜欢的人”为你所用 第五章 危机应对攻略：轻松处理沟通中棘手的难题 【合理拒绝】 如何不伤感情地说“不” 提供情绪价值，让你体面地拒方 提出不可能完成的任务，让对方主动说不 如何让本应该拒绝你的人，接受你的请求 活用谈判法则，让你轻松说“不” 【挽回关系】 被人“挖角”，真的只是因为钱吗？ 别把情绪当交情 要把情绪当纽带 被挖角之后，你该怎么办？ 【解决】 如何用沟通化解盾和 从来没有什么感同身受 解决盾和，要必须忍让吗？ 留个“活扣”很重要 让竞争关系变为共赢关系 “化敌为友”的三个步骤 职场盾：遇到“职场pua”怎么办 第六章 职场关系管理：提升你的“软实力” 先做好自我管理 如何成为决策者需要的人？ 如何成为的？ 好都会向员工“示弱” 如何通过沟通管理团队？ 用好你的“大脑”和“商业外脑” 创业，要选择对的人合作 如何选择靠谱的合伙人 第七章 打造ip：用“裂变式”的影响力，更多人 ip的本质：心智之争 我的第二次创业 用内容吸引大众，打破流量天花板 打造个人ip的方法 如何持续输出内容 写在后：我的成功，你可以复制"
内容简介：
楠姐连续创业3次，每次创业成功，都离不开贵人的相助，离不开对人际关系的深度经营本书是她十余年来不断试错、踩坑，直到如今小有成的经验之谈。
如何谈生意，如何与他人打交道，如何将自己的魅力“销售”出去，如何将自身能力变现，如何培养自己的情商，如何利用谈判说服他人等等，这些常见的人际交往难题，在本书中都有。希望可以让你在人际关系场上如鱼得水，借势而起！
作者简介：
"李楠（楠姐式老板） 连续创业者，“芭比辣妈”品牌创始人，观海商学院院长，公司估值过亿。长江商学院裁班学员。 将自己打造成kol的经济公司老板，量超过1000万。 在短台分享职场干货、谈判为主，深受，是中“接地气的80后女老板”“霸气好老板”。 作为连续创业者、的女创业家，在孕期完成创业，并获得了大众名媒体、行业台、资本市场的一致及认可。"
精彩内容：
借助他人的力量，为自己赋能
“自己能搞定的事，不要去麻烦别人。”
“人只能自己帮助自己，不要把希望寄托在别人身上。”
“每个人都很忙，不要相互打扰。”
以上观点听起来是不是很熟悉？当下人们的自我意识越来越强，有时候你似乎很难找到能帮助你的人。但是，这些观点真的正确吗？
没有人是孤岛。
人的社会属，决定了我们无法脱离社会关系而独自生活，不管你的志向有多高远，你都不可能一个人到达目的地。任何领域的成功，不仅是在商界，都离不开找到能够帮助你的人。这也是我在开窍之后重要的感悟。
对于不喜欢的人，你也可以和他建立有价值的。
我进入上市公司工作之后，遇到了一位非常强势的女，我对她称不上喜欢，但不得不说，她还是给了我很大的帮助。
我结了她的优点：这个人很善于开会和协商，善于利用自己的八面玲珑资源。不论是开级的会议，还是和甲方开的外部会议，会场永远是她的舞台。她形象非常好，情商高，说话时常常刚柔并济、软硬兼施：在和不同对象谈判时，她懂得什么时候该强硬，什么时候该示弱；在管理员工时，她懂得何时该收买人心，何时该保持距离感。
后来，她去大台公司做了高管，我也离开了那家上市公司。但是，在和她打交道的过程中，我从她身上学到了创业需要的很多本事。不得不说，我后来的很多谈判，也是从她身上学到的。
在任何地方都有能给你提供帮助的人，但前提是你需要有发现这些人的能力。回顾我的职业生涯，我发现那些帮助我的人都不会主动提供帮助，而是需要我自己在工作当中留心观察、虚心请教。
如何判断他人对自己是否有帮助
你也许会说，我工作和生活中要接触的人太多了，该怎么判断一个人能否对我有帮助呢？
我觉得，既要看这个人的特点，也要看这个人的优点。有些人的优点不是那么容易发掘，这需要我们有一双懂得发现的眼睛，洞察到每一个人身上的稀缺价值。
比如，有一类人特别喜欢钻研，有较强的忍耐力，并且不容易受情绪影响，也不太爱说话。通常，我们会觉得这类人“城府很深”，不太容易一下子拉近距离。
在和这类人打交道的时候，要留心他们正在关注的东西。因为我们往往会发现他们特别喜欢研究一些新鲜事物，往往有着超出旁人的预判力，而他们所关注的领域，很有可能存在新的商机。在和这类人对话的时候，你可以在言语间挖掘新的职业方向。
再举个例子。我有个朋友，她曾经是一名凡的企业职员，她有一个三岁大的女儿，她自己和大多数普通人一样，似乎没什么太多的优点。但是她有个爱好，特别擅长做手工，尤其是女童头饰等饰品。
这原本只是她常生活中的一个小爱好，时只是消磨消磨时间，偶尔在朋友圈分享一下。但慢慢地，她发现自己做的手工作品很受宝妈们的欢迎。
她开始尝试拍摄短，展示自己制作的漂亮的饰品，演示制作过程。很快，她的短吸引了大量关注，很多人私信她，问这些饰品能不能出售。
那个时候，我已经在做m公司了，我看到了商机，主动找她合作。后来，她从短转战到电商，曾经的小爱好竟然变成了她的事业。而在合作中，她也为我的公司带来了不少收益。
像这样的例子，我在创业的过程中遇到过很多次。
常常有人问我：“楠姐，你怎么能找到这么多商业资源？你运气也太好了吧。”
其实，我只是商业嗅觉比较灵敏罢了，我意识到，每一个看似普通的人。都有其独特的闪光点。你只需要将这些人会聚到你身边，他们可能成为你前进路上的贵人。
让身边的人为你提供资源
网上流行一个词，叫作“内卷”。其大意是，在一个狭小的领域，对有限的资源做激烈的重复竞争。
我也经常听到有些小伙伴对我说：“我所在的行业都快‘卷’死了，现在要挖到对工作有帮助的资源真的太难太难，楠姐有什么好办法吗？”
每当听到这类问题时，我是要问一句：“你为什么不借助你身边人的力量呢？”
一个律师朋友小王对我说过他的一些经历。在开始独立工作的时候，他并没有像其他律师同行那样，盲目向外部开拓客户，而是和自己所在的律师事务所的律师搞好关系。
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