现代企业 管理理论 作者
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作者作者
出版社浙江大学出版社
ISBN9787308090148
出版时间2011-09
版次1
装帧平装
开本16
页数441页
字数527千字
定价49元
货号xhwx_1200137037
上书时间2024-07-02
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商品详情
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主编：
现代企业是由浙江大学出版社出版的。
目录：
篇 企业概念篇
章 绪论
节 企业和
第二节 企业的形成和发展
第三节 中国企业的兴起与研究
第二章 企业的含义、特征和类型
节 企业的含义
第二节 企业的特征
第三节 企业的类型
第三章 企业的结构、功能和运行机制
节 企业的结构
第二节 企业的功能
第三节 企业的运行机制
第二篇 企业内涵篇
第四章 企业环境
节 企业环境概述
第二节 创设优良的企业环境
案例分析从富士康优化企业环境说起
第五章 企业目标
节 企业目标概述
第二节 企业目标的制定、实施和管理
第三节 企业战略目标与企业愿景
案例分析海尔独具特的战略目标及其发展历程
第六章 现代企业价值观
节 企业价值观概述
第二节 培育企业价值观的确立原则和提炼步骤
第三节 塑造的企业价值观
案例分析麦肯锡的价值观是如何落地的
第七章 现代企业精神
节 企业精神概述
第二节 企业精神的确立原则和表达方法
第三节 塑造现代企业精神
案例分析“铁匠铺”发迹之谜――万向节的企业精神
第八章 现代企业伦理
节 企业伦理概述
第二节 企业伦理行为的具体表现
第三节 加强企业伦理管理
案例分析ibm的企业伦理观
第九章 现代企业制度
节 现代企业制度概述
第二节 现代企业体制
第三节 现代企业组织制度
第四节 现代企业管理制度
第五节 现代企业制度建设
案例分析创维的新国王――一个家族企业的现代企业制度建设
第十章 现代企业形象
节 企业形象概述
第二节 cis战略与企业形象
第三节 塑造良好的企业形象
案例分析东方通信打造企业软实力
第十一章 现代企业品牌
节 企业品牌概述
第二节 品牌与企业的统一
第三节 企业品牌建设与品牌塑造
案例分析“七匹狼”品牌的魅力
第十二章 现代企业礼仪
节 企业礼仪概述
第二节 企业礼仪在企业中的作用
第三节 现代企业礼仪建设
案例分析优雅安――安礼仪建设
第三篇 企业外延篇
第十三章 企业和中国传统
节 中国传统的含义、特征及基本精神
第二节 中国传统对企业的影响
第三节 中国传统和现代企业的联结
案例分析“仁”字――同仁堂企业的精髓
第十四章 企业和商业
节 商业概述
第二节 企业和商业的互动关系及其发展趋势
第三节 融合商业特，促进企业发展
案例分析商业：让红蜻蜓皮鞋出类拔萃的法宝
第十五章 企业和网络
节 网络概述
第二节 网络和企业的互动关系及其影响
第三节 加强企业网络建设，促进企业发展
案例分析联想集团的企业网络建设
第十六章 企业和企业思想政治工作
节 企业思想政治工作概述
第二节 企业和企业思想政治工作的比较
第三节 企业和企业思想政治工作的结合
第四节 提高企业思想政治工作的有效，促进企业建设
案例分析坚持“五抓五促”助推民企健康发展
第十七章 企业和法律
节 法律概述
第二节 企业和法律的关系
第三节 弘扬法律，促进企业建设
案例分析法律为现代企业发展护航――中国大唐集团公司开展“五五”普法实行依法治企综述
第四篇 企业建设篇
第十八章 建设有中国特的现代企业
节 有中国特社会主义的
第二节 中国现代企业的质和特征
第三节 中国现代企业建设的路径和方法
案例分析《2006-2020年中国企业建设发展规划纲要》
第十九章 企业家与企业建设
节 企业家概述
第二节 企业家在现代企业建设中的地位和作用
第三节 提高企业家整体素质，营造健康的企业
案例分析之责大于企业之利――立志报国的企业家之梦
第二十章 国有企业建设
节 国有企业及其发展趋势
第二节 国有企业形成的历史及存在的问题
第三节 国有企业建设存在的问题
第四节 以创新的精神，建设国有企业的企业
案例分析老牌国有企业更需培育新型企业――长钢集团企业建设的启示与思
第二十一章 民营企业建设
节 中国民营企业的发展
第二节 民营企业特点
第三节 民营企业党建与企业建设
第四节 建设富有个的民营企业
案例分析让企业的价值观来自员工又回归员工――正泰集团的企业建设
第二十二章 股份制企业建设
节 股份制企业概述
第二节 股份制企业的形成及其特征
第三节 以人为本，加强股份制企业建设
案例分析从打工仔到产权清晰化，看中关村企业的演变
第二十三章 中外合资企业建设
节 中外合资企业的发展
第二节 中外合资企业的差异及其影响因素
第三节 中外融合，促进中外合资企业的建设
案例分析东风有限：在融合创新中培育中外合资企业
参文献
内容简介：
现代企业内容分为四部分，分别为：企业概念篇、企业内涵篇、企业外延篇和企业建设篇。其中，企业概念篇主要介绍有关企业的概念、企业的形成与发展、企业的结构与功能等方面的内容。企业内涵篇介绍了企业的九个组成部分：企业环境、企业目标、企业价值观、企业精神、企业伦理、企业制度、企业形象、企业品牌、企业礼仪。企业的外延篇主要介绍企业与其他相关的相互作用关系，包括企业与中国传统、商业、网络、法律及企业的思想政治工作等的相互作用关系，既体现了企业的历史继承，又充分反映了企业的与时俱进的现实特点。企业建设篇则是探索我国社会主义市场经济条件下企业如何进行企业建设，特别重点分析了国有企业、民营企业、股份制企业和中外合资企业等当前我国的几种主要类型企业的企业建设，充分体现了具有中国特的企业建设的特征，因而具有较强的现实和实践。
精彩内容：
1.提高管理者和员工伦理素养企业竞争力的提升，良好的企业形象地树立，必须以加强管理者的素养和职工职业道德建设为重点。（1）提高企业家道德素养。企业作为一个经济组织，盈利是其生存的要义，所以企业具有功利特点，这是无可非议的。然而企业作为市场经济的主要组成部分，它必须承担社会道义和社会责任。企业家制定战略决策和经营管理过程中，要以利益、利益和整个企业集体的利益为重，要虑企业的长远发展。在我国改革开放和市场经济体制建立与完善的过程中，海尔、长虹、联想、北大方正等企业之所以能够取得快速的发展，不能不说除了与张瑞敏、倪润峰、柳传志、王选等很好企业家很好的经营管理素质与修养外，还与他们高尚的道德情有关。他们是以民族沧桑为己任，从长远出发，全局出发，来虑企业的发展。要引导企业家以他们为楷模，提高和完善企业家道德水。只有企业家具有较高道德水和人格魅力，才能产生凝聚力和吸引力，才能激励和调动广大员工的积极和创造，激发企业员工养成高度奉献精神，这才是企业生机与活力的源泉。一个企业家良好的思想道德素质与修养不是一朝一夕能形成的，它要通过企业家在长期的经营管理过程中不断的自我发展、自我锤炼才能形成。当年，张瑞敏自己抡起大锤砸掉了76台冰箱，在家电行业里以“挥大锤的企业家”著称，也正是这把大锤，为海尔走向世界立了大功。如今，“精细化、零缺陷”变成了海尔全体员工的心愿和行动，那把大锤依然摆在展厅里，让每一个新员工参观时都能记住它。（2）对员工进行伦理道德培训和教育。在不少国外的大企业，在员工的教育训练课程中，邀请诗人、哲学家为员工上课，目的是希望员工能对身边的人与物有更高的敏感度，帮助员工在道德思想和行为中注入强大个人意志，止破坏的道德沦丧。我国企业目前普遍重视对员工的职业技能训练，忽视企业伦理道德教育，企业员工的整体道德素质不高。我国颁发的公民道德建设实施纲要指出：职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。
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