管理心理学 大中专文科经管 作者
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作者作者
出版社华中科技大学出版社
ISBN9787568089647
出版时间2023-01
版次1
装帧平装
开本16
页数340页
字数478千字
定价59.9元
货号xhwx_1202801127
上书时间2024-06-27
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商品详情
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主编：
每章内容争取有反映近期新的、前沿、本土化的、成熟的研究成果介绍，同时每章后面配备练题、案例分析题，给老师提供使用的ppt和。
目录：
章管理心理学概论1
节管理心理学的研究对象4
第二节管理心理学的研究方法8
第三节西方管理心理学的发展历史12
第四节中国传统与管理心理学的发展17
第二章社会知觉与管理31
节社会知觉概述33
第二节社会知觉归因分析44
第三节知觉和归因在管理中的应用49
第三章个心理与管理57
节气质与管理59
第二节人格与管理67
第三节能力与管理80
第四章社会态度与管理93
节态度概述95
第二节工作满意度106
第三节组织承诺118
第五章激励理论与管理127
节激励的基本过程128
第二节内容型激励理论132
第三节过程型激励理论140
第四节行为改造型激励理论151
第五节综合型激励理论156
第六章心理健康与情绪管理166
节心理健康与管理168
第二节情绪与管理183
第七章群体心理与管理197
节工作群体200
第二节群体结构204
第三节群体心理210
第四节团队建设215
第八章与管理232
节概述234
第二节方式与理论241
第三节方法与艺术256
第九章组织心理与管理268
节组织概述271
第二节组织设计与组织结构277
第三节组织294
第四节组织变革311
参文献324
内容简介：
本书共九章，内容包括管理心理学概论、社会知觉与管理、个心理与管理、社会态度与管理、激励理论与管理、心理健康与情绪管理、群体心理与管理、与管理、组织心理与管理。内容框架沿着管理心理学传统的个体心理、群体心理、和组织心理三个层次体系进行构建。本书在参了各位同行专家、学者研究成果的基础上，尽力反映了一些学界前沿研究成果，如章第四节关于中国传统与管理心理学的发展、第七章第四节关于多团队系统理论、第八章第二节关于破坏理论的内容。同时，本书通过二维码补充了大量课程配套资源，如相关的、测评量表、每章课后练题等。
作者简介：
曾南权 男，南昌大学中国哲学硕士，江西玉山人。南昌大学公共政策与管理学院副教授，硕士生导师，主要研究方向为公共管理、廉政治理、人力资源开发与管理。林琼 女，华中师范大学管理学博士，江西萍乡人。南昌大学公共政策与管理学院讲师，主要研究方向为地方治理理论与改革、公共部门人力资源开发与管理。
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