人力资源管理 大中专文科经管 作者
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作者作者
出版社西南财经大学出版社
ISBN9787550454156
出版时间2022-10
版次1
装帧平装
开本16
页数340页
字数470千字
定价59元
货号711_9787550454156
上书时间2024-06-24
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商品详情
- 品相描述：全新
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主编：
本教材的主要内容包括：初识人力资源管理、工作分析与岗位评价、人力资源规划、招聘与配置、绩效管理与绩效评价、薪酬与福利管理、员工培训与开发、劳动关系管理、ｈｒ三支柱转型、职业生涯管理、人事档案管理、员工安全与健康，以及六个附录内容。在策划和编写过程中，本教材突出了以下特点：一是内容模块项目化设计，以任务驱动的开展，“技能实训”模块突出了作训练；二是吸收了人力资源管理近期新的科研成果和实践经验，如ｈｒ三支柱转型、人工智能、人力资源大数据分析；三是注重采用案例的方法，对引用的专业知识以“小思”及“案例”的形式插入；四是突出创新创业导向，每个项目均设置“创新创业”模块，列出创新创业实践项目，引导发散思和实践；五是注重教赛证融通，在附录中介绍了与人力资源管理相关的比赛及证情况；六是引导自主学，每个项目在开始部分列出了“学目标”，并提供了“引导案例”，在项目末尾部分设置了“知识掌握”“创新创业”和“项目结”，精心选择了一些综合练题，以求让读者通过加强练，来检验学掌握情况。本教材有助于提升读者对前沿知识和概念的理解，帮助其掌握人力资源管理技能，可供人力资源管理专业及其他商科专业的使用，也可供人力资源管理从业者使用。
目录：
项目一 初识人力资源管理 （１）
学目标 （１）
导入案例 （１）
任务一 人力资源管理的概述 （２）
任务二 人力资源管理的历史沿革及战略意义 （４）
任务三 人力资源管理的职能及对管理者的要求 （７）
任务四 人力资源管理的战略挑战 （１３）
技能实训 （１５）
知识掌握 （１６）
创新创业 （１７）
项目结 （２２）
参文献 （２２）
项目二 工作分析与岗位评价 （２３）
学目标 （２３）
导入案例 （２３）
任务一 工作分析的概述 （２４）
任务二 工作分析的方法和技术 （２６）
任务三 工作分析的流程 （２８）
任务四 岗位评价前奏———岗位说明书 （３３）
……
内容简介：
本教材系统地阐述了企业人力资源管理的理论与实务，主要包括：认识人力资源管理、三支柱模式、人力资源规划、工作分析、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬与福利管理、员工培训与开发、劳动关系管理、企业管理。本教材创新的融合了横向的六大模块内容，及纵向的三支柱模式，以指导完成实技能项目的任务来展开教材，方便高校师生的工作。本教材可作为高职院校经济管理类专业的教材，也可作为企业人力资源管理人员的参用书。
作者简介：
刘俊宏：广州科技职业技术大学，讲师、经济师，人力资源管理教研室主任，主要研究方向为人力资源管理等管理学方向。刘慧玲：广州科技职业技术大学，助教，专职教师，主要研究方向为人力资源管理。侯瑞萍：广州科技职业技术大学，讲师，旅游管理教研室主任，主要研究方向为旅游管理、人力资源管理。崔四清：广州科技职业技术大学，讲师，曾任人力资源管理咨询公司监，主要研究方向为人力资源管理。
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