管理学教程 第5版 大中专文科经管 作者
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作者作者
出版社上海财经大学出版社
ISBN9787564241254
出版时间2023-05
版次5
装帧平装
开本16
页数360页
字数576千字
定价58元
货号710_9787564241254
上书时间2024-06-22
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商品详情
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目录：
章 管理导论
学目的与要求 2
管理专业术语 2
节 组织与管理 3
第二节 管理者及其角 6
第三节 管理者的技能 10
第四节 未来的管理挑战 14
本章提要 18
复思题 19
课后练 19
第二章 古典管理思想的演进
学目的与要求 22
管理专业术语 22
节 早期的管理思想 23
第二节 泰勒与科学管理理论 32
第三节 法约尔与一般管理理论 37
第四节 韦伯与理想的行政集权制理论 41
本章提要 43
复思题 44
第三章 现代管理理论的发展
学目的与要求 46
管理专业术语 46
节 行为管理理论 47
第二节 定量管理与管理科学 54
第三节 组织环境理论 57
第四节 管理理论的近期发展 61
本章提要 63
复思题 63
第四章 组织环境和组织
学目的与要求 65
管理专业术语 65
节 组织环境 66
第二节 环境：组织 71
第三节 企业社会责任和管理伦理 77
本章提要 86
复思题 87
第五章 计划工作与目标的设定
学目的与要求89
管理专业术语 89
节 计划与计划工作 90
第二节 计划工作的基础：目标设定 101
第三节 计划工作的常用工具和技术 107
本章提要 114
复思题 115
第六章 战略管理
学目的与要求 117
管理专业术语 117
节 战略管理框架 118
第二节 战略的层次 127
第三节 战略规划框架与分析工具 135
本章提要 139
复思题 139
第七章 决策
学目的与要求 141
管理专业术语 141
节 决策的质 142
第二节 决策过程 148
第三节 决策制定模型 152
第四节 定量决策技术 156
第五节 如何提高决策质量164
本章提要 168
复思题 169
第八章 组织工作的基础
学目的与要求 171
管理专业术语 171
节 组织的质172
第二节 组织结构设计 178
第三节 提升组织的灵活 191
第四节 职位设计 195
本章提要 199
复思题 199
第九章 人力资源管理
学目的与要求 201
管理专业术语 201
节 战略人力资源管理系统 202
第二节 招聘与甄选 206
第三节 培训与发展 211
第四节 绩效评价与反馈 216
第五节 薪酬与福利 220
本章提要 224
复思题 225
第十章
学目的与要求227
管理专业术语227
节 的质228
第二节 早期的理论233
第三节 权变理论237
第四节 者与变革 244
第五节 理论的新进展250
本章提要256
复思题257
第十一章 激励259
学目的与要求259
管理专业术语270
节 激励的质260
第二节 内容型激励理论262
第三节 过程型激励理论266
第四节 强化型激励270
第五节 激励理论的管理应用273
本章提要276
复思题276
第十二章 沟通
学目的与要求278
管理专业术语 278
节 沟通概述279
第二节 人际沟通282
第三节 组织沟通287
第四节 改善管理者的沟通技能295
本章提要298
复思题299
第十三章 控制
学目的与要求301
管理专业术语301
节 控制概述302
第二节 官僚控制体系：过程与方法305
第三节 设计有效的官僚控制系统310
第四节 市场控制与小集团控制322
本章提要324
复思题325
第十四章 管理变革与创新
学目的与要求327
管理专业术语327
节 组织变革的基础328
第二节 推动和管理组织变革335
第三节 组织的创新管理341
第四节 激发和促进组织创新348
本章提要349
复思题350
参文献351
内容简介：
本书作为一本管理学概论教材，前四版受到了市场的广泛认可和广大读者的。以往版本所具有的结构清晰合理、文字文字简洁易懂、篇幅适中、理论与实践并重的特点，在修订的第四版中仍得到了贯彻。本次修订保留了多年来得到的内容，同时也针对管理环境、管理技术及实践的变化，增加了许多新的内容。本书保留了以管理过程（计划、组织、人事、、控制）来组织各章节内容的固有逻辑，并对各章内容进行了优化和更新，以体现电子、网络经营及大数据对企业管理活动的影响。其中，本次修订特别针对每一章的“管理聚焦”栏目进行了全面更新，通过介绍近期新的管理研究进展及现实管理实践，引导读者对相关内容进行深度思，以此补充管理学概论类教材涉及面广泛但缺乏专、精与深度探讨的不足。
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