• 工会工作制度速查手册
图书条目标准图
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

工会工作制度速查手册

10 6.7折 15 九品

仅1件

北京海淀
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者张宝刚 编

出版社中国工人出版社

出版时间2005-05

版次1

装帧平装

货号C1-5

上书时间2023-07-21

李玉旧书库

七年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 张宝刚 编
  • 出版社 中国工人出版社
  • 出版时间 2005-05
  • 版次 1
  • ISBN 9787500835028
  • 定价 15.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 259页
  • 字数 200千字
【内容简介】
按照中央和市委一系列重要会议精神的要求,基于“北京市工会十一大”对首都工会面临形势任务的深入分析和战略部署,确定我市工会工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大和三中全会、四中全会精神,按照“全面树立科学发展观,加强党的执政能力建设”的要求,推进“组织起来,切实维权”,激发基层活力,强化维权能力,提高维权质量,抓大事、办实事、出精品、求实效,更好地促进和谐社会的建立,更好地服务于改革发展大局,更好地满足职工的维权需求。
为贯彻这一指导思想,北京市总工会十一届二次委员(扩大)会议通过了《北京市总工会关于加强维权能力建设的若干意见》。《意见》从认真分析当前工会自身建设面临的形式任务人手,提出了加强维权能力建设的指导思想、基本内容、基本要求和具体目标;规划了“打牢一个组织基础,完善集体合同与民主管理两项制度,强化经济技术创新、送温暖和职工素质教育三项工程”的重点工作部署;拟定了以推动群众化、民主化、法制化、科学化进程来转变工会活动方式的要求;制定了“激发基层创新活力、减轻基层工会负担、加强分类指导服务和加强干部队伍建设”等保障措施。之所以要提出这样一个意见是缘于对当前和今后一个时期,工会组织生存发展环境重大变化引发的维权能力建设迫切要求的深刻认识。
各级工会组织要认真贯彻这个《意见》:在推动改革中搞好维护;在促进发展中搞好维护;在积极参与中搞好维护;在大力帮扶中搞好维护。其关键在于必须熟练了解并掌握工会各项业务工作的内容,包括工会业务工作中的有关法律法规和政策的规定;工会业务工作的方法;工会业务工作中的工作程序等等。在现实的工会工作实践中,我们现在缺少的不是“革命精神”,而是“科学态度和方法”,本书创作的意图就在于想弥补这方面的不足。
为使工会十四大之后的五年工会工作:作用更加突出、效果更加显著、机制更加完善、工作更加活跃、凝聚力更加增强,切实提高工会的维权能力,我向各级工会组织、工会干部和一切热心工会工作的同志推荐这本书。该书有三个显著特点,其一针对性较强,它将当前工会业务工作中的一些热点、难点问题逐一作了介绍;其二可操作性较强,例如集体合同签什么?怎么签?注意哪些问题?怎样进行工资协商?职代会的筹建和换届怎样进行?等等;其三地方特色较强,该书根据近年来工会工作的经验和实际情况,进行了总结和概括。
本书是作者从事工会教学和研究三十年,特别是在社会主义市场经济条件下,经济关系和劳动关系发生变化的新形势下,对如何开展工会业务工作的一些思考与体会,供大家学习参考。
【目录】
序言
第一章以《工会法》为契机,建机制,促发展

第二章职工代表大会筹备及换届改选工作程序
一、职代会筹备及换届改选的一般工作程序与内容
二、职代会的组织体系

第三章公司制企业中的职工董事、职工监事制度
一、职工董事、职工监事的性质、条件和比例
二、职工董事、职工监事的权利和义务
三、职工董事、职工监事的主要职责
四、职工董事、职工监事的制度建设
五、对建立职工董事和职工监事制度需解决好的几个认识问题

第四章公司制企业中的职工持股会制度
一、职工持股会的性质及组建原则
二、职工持股会在公司(企业)民主管理中的作用
三、对实行职工持股会制度需解决好的几个问题-

第五章集体合同的内容及签订程序
一、集体合同的内容
二、集体合同的签订程序
三、建立集体合同制度需解决好的几个问题

第六章企业劳动争议调解委员会
一、企业劳动争议调解的概念、特征
二、企业劳动争议调解会的性质及组成
三、劳动争议的形式及受案范围
四、处理劳动争议的法律依据与处理原则
五、劳动争议调解委员会的调解程序
六、劳动争议调解委员会的职责及工作制度
七、怎样写好《劳动争议调解书》
八、处理劳动争议中的几个政策性规定

第七章工资集体协商制度
一、工资集体协商代表的产生及权利义务
二、工资集体协商的适用范围和原则
三、工资集体协商的内容
四、工资集体协商的程序
五、工资集体协商中的几个政策性规定
六、工资协商时应考虑的影响因素
七、不同类型企业的协商重点
八、上级工会的职责
九、协商代表的素质要求及协商技巧

第八章工会劳动法律监督委员会的设立
一、工会劳动法律监督委员会的性质、特征、原则及宗旨
二、工会劳动法律监督的机构设置及队伍建设
三、工会劳动法律监督委员会的监督内容
四、工会劳动法律监督委员会的工作制度
第九章工会经济技术创新工程
第十章工会劳动保护工作
第十一章积极开展建设“职工之家”活动
第十二章社会保险制度中的工会工作
第十三章工会财务与经费收缴保障工作
第十四章工会组建及换届改选工作
第十五章工会社会调查研究方法
编者的话
点击展开 点击收起

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP