人力资源管理（第二版）

图书标准信息

• 作者 侯光明、刘存福 编
• 出版社 高等教育出版社
• 出版时间 2015-05
• 版次 2
• ISBN 9787040424744
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 385页
• 字数 520千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 高等学校人力资源管理专业系列教材

【内容简介】

　　《人力资源管理（第二版）》归纳并总结了人力资源管理的三层次结构体系：面向高层管理与决策者的人力资源战略设计：面向中层职能部门与管理者的人力资源各项职能及运作：面向基层员工的素质、能力开发和职业发展。其主要内容包括：人力资源管理概论，人力资源战略与规划，工作分析，招聘与配置，绩效管理，薪酬与福利管理，培训管理，劳动关系管理，员工素质管理，职业生涯规划等。
　　《人力资源管理（第二版）》可作为普通高等教育相关专业本科生的教材，也可供从事人力资源管理的相关人员自学使用。

【目录】

第一章人力资源管理概论
学习目标
关键术语
先思后学TCL王牌公司的人力资源管理
第一节基本问题
第二节相关基础理论
第三节人力资源管理的历史沿革
第四节人力资源管理的体系结构
图示小结
复习题
讨论题
体验性活动
讨论案例人力资源管理制度改造的启示
推荐阅读苏宁电器公司人力资源管理进入E-HR时代

第二章人力资源战略与规划
学习目标
关键术语
先思后学手忙脚乱的人力资源经理
第一节概述
第二节战略分析
第三节战略规划
第四节战略实施
图示小结
复习题
讨论题
体验性活动
讨论案例万利食品公司的人力资源规划
推荐阅读人力资源管理人员的新角色

第三章工作分析
学习目标
关键术语
先思后学万家公司的工作分析
第一节概述
第二节工作分析基础
第三节工作分析实施
第四节工作分析方法
第五节工作分析应用
图示小结
复习题
讨论题
体验性活动
讨论案例工作分析能否这样进行？
推荐阅读如何消除工作分析中员工的恐惧心理？

第四章招聘与配置
学习目标
关键术语
先思后学走眼的招聘
第一节概述
第二节招聘渠道
第三节人员甄选技术
第四节招聘的实施过程
第五节人力资源的优化配置
图示小结
复习题
讨论越
体验性活动
讨论案例LC公司的招聘计划
推荐阅读世界500强企业顶尖选人之道
曹操的用人之道
应届毕业生面试技巧

第五章绩效管理
学习目标
关键术语
先思后学由年终考核引发的思考
第一节概述
第二节绩效管理流程
第三节绩效考评方法
第四节绩效考评体系
图示小结
复习题
讨论题
体验性活动
讨论案例C公司的绩效考评体系如何改进
推荐阅读平衡计分卡
中国式管理
学会激励

第六章薪酬与福利管理
学习目标
关键术语
先思后学为何高薪不高效？
第一节概述
第二节薪酬水平
第三节薪酬结构
第四节员工福利
图示小结
复习题
讨论题
体验性活动
讨论案例A企业的薪酬体系困境
推荐阅读薪酬支付的艺术
非物质激励员工
薪酬的宏观、微观与趋势

第七章培训管理
学习目标
关键术语
先思后学企业培训难道是“为他人做嫁衣”？
第一节概述
第二节培训需求分析
第三节培训计划的制定
第四节培训的组织与实施
第五节培训效果的评估和反馈
第六节新员工导向培训
图示小结
复习题
讨论题
体验性活动
讨论案例东航集体返航事件
推荐阅读巩固你所学到的东西
培训之道

第八章劳动关系管理
学习目标
关键术语
先思后学新《劳动合同法》出台与“1号店歧视派遣工”
事件
第一节概述
第二节劳动法与劳动关系管理
第三节劳动合同管理
第四节劳动争议处理
图示小结
复习题
讨论题
体验性活动
讨论案例在校学生签订劳动合同是否有效
推荐阅读《中华人民共和国劳动合同法》对大学生就业
有哪些影响

第九章员工素质管理
学习目标
关键术语
先思后学胜任力模型在DHL公司HRM中的应用
第一节概述
第二节员工素质测评
第三节胜任力模型的构建
第四节胜任力模型与人力资源管理
图示小结
复习题
讨论题
体验性活动
讨论案例华为的素质模型实践
推荐阅读天津移动的胜任力测评
平安保险的人才配方

第十章职业生涯规划
学习目标
关键术语
先思后学成功人生需要规划
第一节概述
第二节员工个人的职业生涯规划
第三节组织对员工的职业生涯规划
第四节职业生涯管理
图示小结
复习题
讨论题
体验性活动
讨论案例钱学森的一生
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职业生涯发展感悟
个人在职业发展方面的1O个错觉

参考文献
关键词索引