和谐社会与中国劳动关系

图书标准信息

• 作者 李环
• 出版社 中国政法大学出版社
• 出版时间 2007-03
• 版次 1
• ISBN 9787562030300
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 382页
• 字数 280千字

【内容简介】

本书主要内容包括中国劳动关系的主体、劳动关系的运行以及劳动关系矛盾处理三部分。在劳动关系主体的部分，本书探讨了工会、雇主组织、劳动者以及政府作为劳动关系主体的概念、历史发展、存在问题以及如何转型等问题；在劳动关系运行机制的部分，本书探讨了有关集体谈判制度、三方协商制度、在劳动关系矛盾处理的部分，本书探讨了中国的劳动争议制度的完善。本书比较完整地论述了劳动关系的各方面。为中国劳动关系的研究和实务提供了一定的参考。

【作者简介】

李环，英国卡地夫大学博士，现为中国政治大学政与公共管理学院副教授，学术专长为劳动力市场政策，社会福利政策，教育管理等。发表多篇学术论文与专著。

【目录】

导论

第一编　劳动关系主体

　第一章　劳动者研究

　第二章　雇主与雇主组织研究

　第三章　工会制度研究

　第四章　政府在劳动关系中的作用

第二编　劳动关系矛盾处理

　第五章  劳动关系运行的法律规范

　第六章　集体谈判制度比较分析

　第七章　中国企业职工参与制度

　第八章　三方协调机制

第三编　劳动关系矛盾处理

　第九章　劳动争议处理制度

第四编　经济全球化与劳动关系

　第十章　经济全球化与国际劳工标准

主要参考文献