工资集体协商：理论、制度与实践
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福建福州
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作者吴红列 著
出版社浙江大学出版社
ISBN9787308087568
出版时间2011-06
装帧平装
开本16开
定价35元
货号9787308087568
上书时间2024-04-21
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商品详情
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目录
导论
节 工资与集体协商
第二节 工资集体协商：定义、研究范围和方法
第三节 工资集体协商的历史沿革
章 工资集体谈判的经济学分析
节 新古典分析框架下的工资与就业决定
第二节 议价理论框架中的工资与就业决定
第三节 集体谈判的标准模型
第四节 工资集体谈判中的其他重要因素
附录经济学研究的基本模式
第二章 工会的经济学分析
节 工会的目标
第二节 工会的偏好与会员个人偏好
第三节 会员资格与工会规模的决定
第四节 工会对经济的影响
第三章 工资集体协商的法律制度
节 工资集体协商代表制度
第二节 工资集体协商程序与内容
第三节 工资集体协商的协商模式
第四章 与工资集体协商相关的制度
节 企业民主管理
第二节 三方协商机制
第三节 工会组织建设
第五章 典型案例分析
节 美国通用汽车公司集体协商案例
第二节 台湾兴达公司集体谈判案例
第三节 浙江温岭羊毛衫行业工资集体协商案例
第四节 杭州杭芝机电有限公司工资集体协商案例
第六章 经验与启示
节 工资集体协商的伦理诉求
第二节 工资集体协商的价值探索
第三节 工资集体协商的发展趋势
主要参考文献
后记
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