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职场心理咨询

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69 九品

仅1件

北京朝阳
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作者[英]杰弗瑞斯 著;田娟 译

出版社高等教育出版社

出版时间2008-01

版次1

装帧平装

货号47-1

上书时间2024-02-27

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 [英]杰弗瑞斯 著;田娟 译
  • 出版社 高等教育出版社
  • 出版时间 2008-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787040212501
  • 定价 21.60元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 147页
  • 字数 180千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
《职场心理咨询》是对英国国民卫生保健体系(NHs)员工的职场心理咨询,采用了案例呈现的方式,从以人为中心的角度向我们展现了职场心理咨询的魅力。《职场心理咨询》共包含两个案例,一个是对一位黑人女护士的咨询,她遇到的问题是其上司对她的种族歧视和压制以及亲人的丧失;另一位来访者是医院的服务经理,在工作要求多、工作时间长和危机处理面前已经到达了崩溃的边缘。咨询师通过以人为中心的方法,帮助来访者走出苦恼,以全新的面貌继续人生的旅程。另外《职场心理咨询》还包含了对咨询师的督导部分,从更专业、更深层次的角度探讨了心理咨询。
【目录】
中文版序
序言
前言
关于作者
致谢
导言
NHS内的心理咨询
督导
以人为中心的方法
第一部分受压制的护士
第1章
咨询面谈1:透露一次悲痛事件以及一个不支持工作的经理

第2章
咨询面谈2:一次迟到的取消预约
咨询面谈3:动机、要求和耗竭

第3章
咨询面谈4:来访者寻找自己的声音

第4章
督导1:肤色、种族主义、压制和语言

第5章
咨询面谈5:来访者被压得喘不过气来,咨询师感到与来访者分离

第6章
咨询面谈6:新的决定
咨询面谈7:差异性和多样性

第7章
咨询面谈8:聊天式的咨询
督导2:处理咨询师的不一致

第8章
咨询面谈9:结束和准备新的旅程
第二部分重压下的经理

第9章
咨询面谈1:来访者难耐重压
督导1:联结的意义

第10章
咨询面谈2:改变和在NHS工作的压力

第11章
咨询面谈3:优先权和区分优先权
督导2:对NHS充满激情

第12章
发展
咨询面谈6:前进
结语
附录1“为你的健康干杯!”协会
参考文献
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