尺度
￥ 49.8 ￥ 49.8 全新
库存10件
山西太原
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者许彤
出版社山西人民出版社
ISBN9787203135173
出版时间2024-08
版次1
印刷时间2024-08
印次1
装帧平装
开本16开
页数144页
字数140千字
定价49.8元
上书时间2024-12-24
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 12小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
【图书信息】
书名：尺度
作者： 许彤
责编：魏美荣
定价：49.80元
字数：140千字
页码：144
印张：9
开本：16开（170*230mm）
装帧：平装
出版社：山西人民出版社
出版时间：2024年8月
ISBN：9787203135173
分类：人际关系/口才艺术
【编辑推荐】
“迎合他人还是坚持自我 亲密无间还是保持界限 执于面子还是过好日子 在忙碌纷扰的世界 学会这六个关键词 适度、知礼、向善 有界、体面、持距 帮你找到恰到好处的平衡点 以明智、体面、坚定的姿态 过上自洽自得的优雅生活”
【内容简介】
出言有尺，谈笑有忌，行有所止，凡事有度。
中国人凡事都讲究一个“度”，也就是常说的“分寸”。知人不必尽言，言尽则无友；责人不必苛尽，苛尽则众远；敬人不必卑尽，卑尽则少骨。将分寸把握得恰如其分，既是对别人的尊重，也是对自己的保护。
本书以漫画图解的形式，详细讲解如何掌握待人处事之“度”，带你探寻幸福生活的平衡术。
【作者简介】
许彤，本名许大伟，内蒙古赤峰人，史学硕士，目前是自由职业形式的编辑、撰稿人，曾编辑、撰写书籍《郑哲洙回忆录》《一条金鱼的梦想》《圃隐宗家郑梦周》《民国教育史》等。
【名家推荐】
【目录】
第一章 说话有度，语言要有分寸感
赞美有度，赞美并不是“拍马屁” .........................................2
幽默有度，幽默不等于讥讽 ....................................................7
批评有度，语言攻击不可取 ....................................................12
职场沟通有分寸，少说闲话多赞美 .........................................17
家庭沟通有分寸，有些事不能省略 .........................................23
朋友沟通有分寸，别让口无遮拦害了你..................................29
第二章 亲疏有度，与人交往要有边界感
把握与人交往的边界，冒犯也许在无意之间...........................36
职场交往有边界，不是所有人都能推心置腹...........................41
亲密关系有边界，亲密亦有间.................................................45
亲子关系有边界，独立人格很重要 .........................................50
朋友关系有边界，过度关心就是打扰......................................55
对难相处的人设置边界，坚持自我原则..................................61
第三章 做事有度，凡事适可而止
举止有度，有礼而恰到好处 ....................................................66
热心有度，不是所有的事情都能帮 .........................................72
付出有度，过度付出只会遭人轻视 .........................................77
心急有度，不要急于一时........................................................81
凡事不能做绝，不要把别人逼到死角......................................85
第四章 做人有度，需有原则和底线
爱面子有度，过度会成为负累.................................................90
争强有度，服软不是“丢面子”.............................................94
争论有度，赢得一时又如何 ....................................................98
指点有度，不要总是好为人师.................................................101
计较有度，莫被生活所累........................................................104
信任有度，坦诚不是无条件 ....................................................107
第五章 生活有度，悲喜置于心外
吃喝玩乐，有度有序 ...............................................................112
忙碌有度，别让工作压垮了你.................................................118
执着有度，尽人事，听天命 ....................................................122
情绪有度，掌握好激情和平淡的尺寸......................................126
志向有度，脚踏实地，切勿好高骛远......................................133
【试读章节】
第一章 说话有度，语言要有分寸感
中国人说话一直很讲究“度”，也就是常说的“分寸”。知人不必尽言，言尽则无友；责人不必苛尽，苛尽则众远；敬人不必卑尽，卑尽则少骨。将分寸把握得恰如其分，既是对别人的尊重，也是对自己的保护。
赞美有度，
赞美并不是“拍马屁”
赞美别人会使对方对你产生好感，从而使相互之间的关系融洽，但我们应该明确一点，赞美并不是拍马屁，也不等同于阿谀奉承。赞美首先要出于真诚，在对对方了解的基础之上做出的最佳判断，才会让人感觉到真挚。赞美就像一瓶“空气清新剂”，能让对方心情舒畅，“美化”你的人际关系。所以，不要吝惜赞美的语言，一些美好的爱情诗都是从赞美开始的。
适度赞美，言过其实会招人反感
人们总是爱听赞美自己的话，一个人受到对方赞美时，心情欣喜，如沐春风。有人可能会有这样的困惑：明明我说的是赞美的话，为什么对方反而不开心呢？大概率是赞美过度，讲得太离谱反而适得其反。因此，对别人的赞美要有分寸，要切合实际、恰如其分，而非言过其实，说得天花乱坠反而容易令人不适甚至反感。
赞美忌过度。既然是赞美，难免有夸张的成分，但过了合适的“度”，就会给人虚假甚至是嘲讽的感觉。比如说一个成绩很好的小孩智商堪比爱因斯坦，说一个长得不错的女孩比古代的四大美女都漂亮，这样的话过分夸张，让人听起来像是别有用心。
如果想不出什么好听的赞美的话语，可以说一些场面话，结合他人的个性、身份、地位等，因人、因时、因地、因场合，适当对他人赞美。譬如对年轻人，我们可以说一些风华正茂、年轻有为之类的赞语；对中年人，说对方幽默风趣、成熟稳健的赞语；对年长者，说经验丰富、德高望重之类的赞语。此外，女性喜欢听年轻、漂亮、优雅之类的赞美；孩子喜欢听可爱、聪明、活泼之类的赞美；病人喜欢听精神不错、病情见好之类的话语。这些赞美的话可能不会有什么大的作用，但至少能显示你的礼貌，而不会因为太不着边儿而引起对方反感。
赞美之词是对他人的肯定，同时，赞美本身也是一种美德，反之则是挖苦，见不得别人比自己优秀、比自己过得好，这样的心态很难让你真诚地赞美他人。因此，真诚由衷的赞美还需要一定的度量。
赞美宜具体，要言之有物
赞美有忌讳，俗套的话不如不讲。譬如夸一个女性漂亮，她可能没什么感觉，因为漂亮一词人人都会说，但假如你说“我想了半天都不知道用什么词来形容你的美”，会让人有意外之喜。总之，赞美也要有新鲜感，不落俗套，才能说到人心坎里去。
赞美的话不要太空泛，想清楚再说。比如路上见到一位女性朋友，你光说她漂亮，但没有下文，别人心里可能会想：然后呢？是我今天的妆化得好吗？还是衣服穿得好？还是我瘦了？可能也只是恭维我一下……所以赞美需要具体，列举一些细节，指出她的过人之处，会显得你的赞美真诚用心。
赞美忌误伤，一踩一捧不可取
赞美也须注意情境，一踩一捧不可取。当几个人同时在场的时候，切不可赞美其中一个而贬低另一个，这对于被贬低的那位等同于双倍打击，被贬低者可能会很尴尬，还可能抓狂暴怒，而被赞美者也会不自在，难以自处。这种做法，很难让人相信是无心的，还可能被认为是在故意制造矛盾。
还有一种情况是，赞美了其中一个，没有赞美其他的人，虽然也没贬低他们，但他们心里也会不舒服——我比他差在哪里了？所以，这时宜做到“雨露均沾”，别夸了这个，落下了那个。譬如面对几个女孩子，夸其中某个女孩漂亮，就等同于说其他女孩不漂亮。或者，夸某个同事能力优秀，也要注意身边有没有与他同岗位的同事，不然容易得罪人。
坚持说好话，背后赞美更有好人缘
在各种赞美方式中，背后赞美他人算是最令人高兴的，这种方式更能体现出真诚。因为如果直接赞美别人，无论这番赞语多么别出心裁、优雅动听，对方事后也会认为不过是应酬话、恭维话。若是通过第三方的传达，效果便截然不同了，当事者必然认为那是真诚的赞美，心中对你也多了几分好感。
有人可能会问，那要怎样才能让赞美通过第三方传到他人的耳朵里呢？答案是：少说坏话多赞美。
譬如在职场中，总有一些同事喜欢聚在一起，讨论那些不在场同事的是非，揭人短处、论人隐私，甚至搬弄是非。无论你有意还是无意，这些话传到当事人的耳朵里，都会变成令人不舒服的坏话。有时参与八卦的人并非故意传播，而是又通过其他人，间接地传到当事人的耳朵里，原本的话也很可能被人添油加醋。这就是“好事不出门，坏事传千里”的道理。
同样，坚持在背后说别人好话，不用担心这好话传不到当事人的耳朵里。比如，在与同事们闲谈时，顺便说了老板的几句好话，就有可能间接传到老板耳朵里。不要小看这些细节，生活就是由无数个细节组成的。
坚持在别人背后说好话，对你的人缘会有意想不到的影响。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价