杜拉拉的心理博弈术

图书标准信息

• 作者 韦秀英 编
• 出版社 黑龙江科学技术出版社
• 出版时间 2010-11
• 版次 1
• ISBN 9787538864519
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 324页
• 字数 220千字

【内容简介】

职场如无烟的战场，许多人奋勇上前，可是，有些人职位不断攀升，薪水不断增加，而有的人则与领导，与同事不能很好的相处，职场混了好多年依旧是职场“老百姓”，而且薪水一降再降，最后，不得不灰溜溜地离开公司。

  为什么同是职场上拼搏的人，差距却这样大呢?

  这与是否掌握职场心理博弈有很大的关系。

  个员工的升职，不仅仅靠自己的努力，还得靠机会、人脉、心机
  可能，有的人看不惯别人在老板面前阿谀奉承、低声下气。恰好，这样的员工却总是老板身边的红人，职位高、薪水高。这就不得不让那些不愿意这样做的员工，妒忌生气，甚至责怪老板有眼无珠，竟然给那样的“下三烂”那么高的待遇。

【作者简介】

韦秀英　　心理学硕士，留学美国多年，十余年外企生涯，多家著名企业的人力资源顾问，对中国职场现象有独特的研究。　　曾出版图书《职场上的金科玉律》、《你不可不知的公司秘密》等多部。

【目录】

Chapterl　办公室危机四伏

　职场要有赛场一样的精神

　获得办公室同事认同的秘诀

　不要迷恋哥，哥也是江湖客

　职场食物链就看你在哪一环节

　要擦亮眼睛，看清楚办公室政治

　教你几招办公室逃生法宝

　不要做被别人利用的“大头鬼”

　遵守游戏规则才能赢，否则只能被淘汰

　不要小看打杂，打杂也是磨炼之道

Chapter2　绝对服从老板

　给老板展示比你棋高一招的机会

　除非不想混了，否则不要跟上司唱反调

　不拍马屁，只能当职场老百姓

　弯下腰为老板支一道台阶下

　老板娘才是幕后真正的老板

　不要做上司的隐私的接力棒

　老板话的背后才是真正要告诉你的话

　怨恨你的领导，会把自己逼入死角

　永远不要和领导称兄道弟

　好几个领导下达命令，我该听谁的

　不在背后议论，而是多做正面的沟通

Chapter3　同事交往有尺度

　同事之间最好别有财务账

　最难以提防的是来自职场密友的暗箭

　不要侵犯其他同事的领土范围

　职场上要学会与同事打成一片

　与同事相处，既要保持亲密，也应该留有距离

　办公室有双眼睛正在盯着你

　不要说我是第一，而要说我们是第一

　职场上同事之间表里不一太正常了

　学会聆听，因为对方很在乎你的反应

　你尊重同事的利益，同事也会尊重你的利益

Chapter4　摆正自己的位置

　不能盲目工作，应该用脑袋去工作

　不要只做老板吩咐你的事

　你在以领导的理想为理想吗

　犯了错，沉默就是错上加错

　职场要想成功，积极主动不可缺少

　如何做个受人欢迎的好同事

　职场中置身事外的智慧

　职场表面文章该做的时候还得做

　职场中要成功，就得学会推销自己

　办公室里面的恋爱谈不得

Chapter5　敬业是第一要素

　敬业才能立大业

　有了升职想法你就大胆飞

　忠于你自己的事业，你才可靠近升职机会

　忠于职守，工作不容逃避

　用责任感，成就自己的不可替代

　用心做好每件小事，树立个人品牌

　用心工作，就是开创自己的新事业

　与其讨好不如靠实力去工作

Chapter6　优胜劣汰在身边

Chapter7　晋升背后的秘密

Chapter8　加薪有理也有据

Chapter9　管理好自己的嘴

Chapter10　借口多成功更远

Chapter11　学会装糊涂的智慧

Chapter12　应懂得团队合作

Chapter13　先做孙子后做爷

Chapter14　自我提升含金量

Chapter15　让工作成为快乐