• 仁本管理:中国式人力资源战略实操全录
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仁本管理:中国式人力资源战略实操全录

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作者叶生、陈育辉 著

出版社中国发展出版社

出版时间2005

版次1

装帧平装

上书时间2024-12-13

北京雨洋图书文化

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 叶生、陈育辉 著
  • 出版社 中国发展出版社
  • 出版时间 2005
  • 版次 1
  • ISBN 9787800877858
  • 定价 29.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 24cm
  • 页数 294页
  • 字数 99999千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
本书从选才、培训、绩效管理、薪酬福利、晋升通道几方面介绍了仁本管理(人才+团队+文化)思想。
【目录】

章 以“仁”为本,中国式人力资源战略 1.1 仁本管理,文化导向的人力资源战略 1.2 实操案例:某公司人力资源战略分析 1.3 “运筹帷幄、决胜千里”-人力资源规划 1.4 实操案例:某公司人力资源战略规划与愿景 1.5 实操案例:某公司2004年度人力资源规划第2章 选才之道,以强势文化广纳天下良才 2.1 选才思维 2.2 招聘计划 2.3 招聘流程 2.4 名企案例:公司选拔计划 2.5 实操案例:某公司招聘制度 2.6 名企案例:微软怎样招人 2.7 企业内部选才策略 2.8 企业外部募才策略 2.9 名企案例:英特尔招聘人才强调“员工六大价值观” 2.10 名企案例:宝洁公司的校园招聘 2.11 实操案例:人力资源部经理提升计划第3章 培训,给员工一张长期饭票 3.1 培训思维 3.2 年度培训计划 3.3 培训开发战略目标设定 3.4 企业培训开发战略管理办法 3.5 企业新员工同化制度 3.6 企业“通向未来成功经理人之路”制度 3.7 实操案例:企业高层培训开发目标制度 3.8 实操案例:企业中层培训开发目标制度 3.9 “水涨船高”员工培训制度 3.10 实操案例:企业内部培训师制度 3.11 实操案例:在职员工培训管理制度 3.12 名企案例:通用的培训技术第4章 绩效管理,做一天和尚撞好一天钟第5章 薪酬福利,付薪也是一种文化第6章 晋升通道,让员工实现梦想参考文献
作者介绍

序言
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