人员素质测评（第2版）

图书标准信息

• 作者 王淑红 著
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2017-02
• 版次 2
• ISBN 9787301280584
• 定价 45.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 680页
• 字数 478千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 21世纪经济与管理规划教材·人力资源管理系列

【内容简介】

本书系统介绍了人员素质测评的理论与技术。在写作中一方面注重理论与实践操作相结合,全书的结构安排从理论到实践,逻辑清晰,实践操作流程明确;另一方面注重把传统的测评理论与技术和测评领域的新近研究成果相结合,文中补充了关于本领域的新近研究进展,通过每章后面的补充阅读以及正文中的小贴士的方式表现出来。本书既可以作为普通大专院校、高职高专等高校的教材,也可以作为企事业管理者以及人力资源从业者的阅读参考书籍,还可以作为对测人、选人、用人领域感兴趣的一般社会人员的阅读书籍。

【作者简介】

王淑红，中南财经政法大学工商管理学院副教授、硕士生导师、中高层管理人员培训项目团队核心成员，南开管理等杂志匿名评审专家。中国管理研究靠前学会(1acmr)会员、美国管理学会(aom)会员、中国心理协会会员、湖北省人力资源管理学会会员。先后发表三十余篇，出版专著两部，参编教材三部。主持各级科研课题十余项，教研成果获得湖北省很好成果奖、中南财经政法大学本科，长期在企业从事管理顾问工作。

【目录】

第一章 人员素质测评概论 

第二章 人员素质测评的理论基础 

第三章 素质测评的操作流程 

第四章 测评标准体系的构建 

第五章 履历分析 

第六章 面试 

第七章 心理测验 

第八章 纸笔测试 

第九章 评价中心技术 

第十章 质量分析 

第十一章 测评结果的分析与报告