人力资源管理（第四版）

图书标准信息

• 作者 葛红岩
• 出版社 上海财经大学出版社
• 出版时间 2020-09
• 版次 1
• ISBN 9787564234126
• 定价 45.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 240页
• 字数 384千字

【内容简介】

本书从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源的思想，内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作说明书的撰写与应用、招聘与流动的管理方法、员工的发展与绩效考核、激励机制的策略与方法以及劳动关系的处理等诸多方面，适用于商务类或人力资源专业高职高专学生以及成人教育的教学，也可供企业人力资源管理人员参考之用。本版修订的内容主要包括以下方面：（1）更新了部分知识点。由于《劳动法》在2018年12月29日进行了修订，《劳动合同法》在2012年12月28日进行了修订，相应地，作者对相关知识进行了更新。（2）修改了部分案例，使案例更加新颖、实用。

【作者简介】

葛红岩，副教授，上海立信会计金融学院工商管理学院教师，上海财经大学管理学博士。

【目录】

前言

章人力资源管理导论

学习目标

导入案例

节人力资源管理概述

第二节人力资源管理理念

第三节人力资源管理的发展趋势

小结

应用

第二章人力资源规划

学习目标

导入案例

节人力资源规划概述

第二节人力资源规划流程

第三节人力资源现状分析与平衡

小结

应用

第三章工作分析

学习目标

导入案例

节工作分析概述

……

内容摘要
本书从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源的思想，内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作说明书的撰写与应用、招聘与流动的管理方法、员工的发展与绩效考核、激励机制的策略与方法以及劳动关系的处理等诸多方面，适用于商务类或人力资源专业高职高专学生以及成.人教育的教学，也可供企业人力资源管理人员参考之用。本版修订的内容主要包括以下方面：（1）更新了部分知识点。由于《劳动法》在2018年12月29日进行了修订，《劳动合同法》在2012年12月28日进行了修订，相应地，作者对相关知识进行了更新。（2）修改了部分案例，使案例更加新颖、实用。