跨文化管理（）
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￥ 16.2 4.2折 ￥ 39 九五品
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作者王虹 主编；石丽静 副主编
出版社中国人民大学出版社
出版时间2022-10
版次1
装帧其他
货号lp-794076
上书时间2024-11-11
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商品详情
- 品相描述：九五品
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图书标准信息
- 作者 王虹 主编；石丽静 副主编
- 出版社 中国人民大学出版社
- 出版时间 2022-10
- 版次 1
- ISBN 9787300311203
- 定价 39.00元
- 装帧 其他
- 开本 其他
- 纸张 胶版纸
- 页数 264页
- 字数 375千字
- 丛书 普通高等学校应用型教材·国际贸易
- 【内容简介】
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本书通过分析典型案例，用较新的资料和数据阐述了跨文化管理的理论与方法。全书包含9章，第1章为导论，主要分析了全球化背景下国际企业的文化管理环境；第2章介绍了文化差异理论；第3章介绍了跨文化管理的基本理论；第4章介绍了跨国公司的文化整合；第5章介绍了跨文化沟通；第6章介绍了跨文化营销管理；第7章介绍了跨文化团队管理；第8章介绍了跨文化人力资源管理；第9章介绍了跨文化管理方法与实践。各章都设有教学目标、案例思考和复习思考题，便于读者加深对知识的理解。
本书适合作为高等院校国际经济与贸易、国际商务、市场营销、企业管理等专业的教学用书，也可作为外事工作人员、企业经营管理者的参考用书。 - 【作者简介】
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- 【目录】
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章导论（1）
节全球化背景下国际企业面临的管理环境（1）
第二节全球化背景下的管理环境（12）
第三节跨与跨管理（14）
第四节案例分析（24）
第2章差异理论（29）
节与跨（29）
第二节中美差异理论（46）
第三节中西方差异理论（52）
第四节中国与东盟的差异理论（59）
第五节案例分析（63）
第3章跨管理理论（67）
节维度理论（67）
第二节架构理论（78）
第三节六大价值取向理论（83）
第四节个体主义集体主义理论（86）
第五节案例分析（89）
第4章跨国公司的整合（97）
节跨国公司概述（97）
第二节跨国公司所处的环境（103）
第三节跨国公司的管理（106）
第四节跨国公司管理的难点（108）
第五节对管理者的启示（109）
第六节案例分析（110）
第5章跨沟通（120）
节与沟通的关系（120）
第二节跨沟通的类型和特点（124）
第三节跨沟通障碍（127）
第四节跨沟通的策略（131）
第五节案例分析（135）
第6章跨营销管理（143）
节跨市场调研（143）
第二节跨营销管理面临的（147）
第三节跨营销渠道（148）
第四节跨营销策略与路径（150）
第五节跨营销管理的重要及意义（155）
第六节案例分析（157）
第7章跨团队管理（172）
节跨团队概述（172）
第二节跨团队的优劣、劣势和绩效（176）
第三节打造高效的跨团队的方和实践（182）
第四节案例分析（188）
第8章跨人力资源管理（198）
节跨人力资源管理及其对于人力资源服务业的促进作用（198）
第二节跨人力资源服务的工作重点（203）
第三节跨人力资源服务中的问题分析（207）
第四节跨人力资源管理面临的困惑及对策（210）
第五节上服关于促进外派成功的建议（215）
第六节案例分析（218）
第9章跨管理方与实践（222）
节共同管理（222）
第二节整合管理（234）
第三节创新管理（242）
第四节案例分析（249）
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