人力资源管理

图书标准信息

• 作者 吕菊芳 编
• 出版社 武汉大学出版社
• 出版时间 2018-02
• 版次 1
• ISBN 9787307199996
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16
• 纸张 胶版纸
• 页数 296页
• 字数 448千字

【内容简介】

本书阐述了人力资源管理的基础理论及实际操作方法和技巧，内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与评价、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理职能优化。

【目录】

章 人力资源管理导论节 人力资源概述第二节 人力资源管理概述第三节 人力资源管理发展历史及未来发展趋势第二章 人力资源规划节 人力资源规划概述第二节 人力资源的供需预测第三节 人力资源规划的执行与控制第三章 工作分析与评价节 工作分析概述第二节 工作分析的实施第三节 工作分析的方法第四节 工作说明书的编写第五节 工作评价第四章 员工招聘节 员工招聘概述第二节 员工招聘的程序第三节 招聘的渠道与方法第四节 员工甄选第五章 员工培训与开发节 员工培训概述第二节 员工培训的流程第三节 员工培训的方法第六章 绩效管理节 绩效管理概述第二节 绩效计划第三节 绩效实施与辅导第四节 绩效考核第五节 绩效反馈与改进第七章 职业生涯管理节 职业生涯管理概述第二节 职业生涯管理理论第三节 组织的职业生涯管理第八章 薪酬管理节 薪酬管理概述第二节 薪酬设计第三节 激励薪酬第四节 员工福利第九章 劳动关系管理节 劳动关系管理概述第二节 劳动合同第三节 劳动争议第十章 人力资源管理职能优化节 人力资源外包第二节 电子化人力资源管理第三节 国际化人力资源管理参考文献
作者介绍

序言