• 培训员工赢得竞争
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培训员工赢得竞争

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作者[英]吉利兰 著;张喆 译

出版社商务印书馆国际有限公司

出版时间1999-09

版次1

装帧平装

货号11-6734931508

上书时间2024-02-25

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品相描述:八五品
商品描述
导论

第一章你知道你将走向何方吗?

第二章糟糕的业务计划

第三章合适的人,合适的位置,合适的时间

第四章需要、动机和学习

第五章学习计划

第六章简单有效的培训方案

第七章培训经理人员

第八章有效沟通

第九章变革和革新

第十章你怎么知道它在起作用

第十一章下一步行动

附录 小型公司通过人力开发获得成功
无论你的公司规范多大,如果你雇佣员工,培训就与你的发展息息相关。本书作者诺里·吉利兰是一名从事培训与发展技能领域的独立顾问,他提供以最小的预算、最少的时间对员工进行最有效的培训。本书的核心内容是如何通过培训提高企业竞争力。公司经理、企业顾问、银行家、会计、大学师生均能从中获益匪浅。
图书标准信息
  • 作者 [英]吉利兰 著;张喆 译
  • 出版社 商务印书馆国际有限公司
  • 出版时间 1999-09
  • 版次 1
  • ISBN 9787801031884
  • 定价 18.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 267页
  • 字数 193千字
【内容简介】
无论你的公司规范多大,如果你雇佣员工,培训就与你的发展息息相关。本书作者诺里·吉利兰是一名从事培训与发展技能领域的独立顾问,他提供以最小的预算、最少的时间对员工进行最有效的培训。本书的核心内容是如何通过培训提高企业竞争力。公司经理、企业顾问、银行家、会计、大学师生均能从中获益匪浅。
【作者简介】
诺里·吉利兰是一名培训和发展技能领域的独立顾问,也是《通过人力投资体系发展业务》一书的作者。他曾经与许多家小公司进行过合作,在培训领域取得了令人惊叹的成绩。
【目录】
导论

第一章你知道你将走向何方吗?

第二章糟糕的业务计划

第三章合适的人,合适的位置,合适的时间

第四章需要、动机和学习

第五章学习计划

第六章简单有效的培训方案

第七章培训经理人员

第八章有效沟通

第九章变革和革新

第十章你怎么知道它在起作用

第十一章下一步行动

附录 小型公司通过人力开发获得成功
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