百姓权益十万个怎么办20—劳动合同纠纷146

图书标准信息

• 作者 中国法制出版社 编
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2008-07
• 版次 1
• ISBN 9787509306079
• 定价 18.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 209页
• 字数 153千字

【内容简介】

生活中难免和他人发生争议或纠纷，这个时候该怎么办？发现自己的权利或利益受到损害该怎么办？在维护自己权利的时候，您是否感到束手无策，应对无门？想通过法律途径讨说法、打官司的时候，您又是否会觉得法律晦涩难懂，无从下手？“百姓权益十万个怎么办”丛书的目的即是帮助遇事犯难的您最快速、最经济、最便捷地找到办法解决法律难题。 “百姓权益十万个怎么办”丛书内容与民生息息相关，首批推出20本。《劳动合同纠纷》为该丛书中的一本，本书的宗旨在于让您在处理劳动合同纠纷时省时、省钱、省力。

【目录】

第一部分  法律问题专家解答

　劳动合同的订立

　　聘书是不是劳动合同？

　　谁是订立劳动合同的当事人？

　　劳动合同应当何时订立？

　　怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？　　

　　招用劳动者时用人单位和劳动者有哪些告知义务？

　　用人单位招用人员时能否收取劳动者的财物或扣押身份证？

　　没有订立书面劳动合同的，劳动关系如何认定？

　　不签订书面劳动合同，劳动者的劳动报酬如何支付？

　　不签订书面劳动合同，用人单位应当承担什么法律责任？

　　用人单位是否应与“临时工”、“季节工”签订劳动合同？

　　劳动合同必须具备哪些条款？　  

　　劳动合同的期限有哪几种？

　　无固定期限劳动合同的种类有哪些？    　

　　应当签订无固定期限劳动合同，而用人单位未签订的，如何处理？

　　“临时工”可否订立无固定期限的劳动合同？

　　农民工在同一用人单位连续工作满10年以上，双方同意续延劳动合同时，甩人单位是否应当与农民工签订无固定期限的劳动合同？

　　怎样签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同？

　　劳动期限是否可以随意约定？

　　劳动合同的必备条款中的工作内容和工作地点如何约定？

　　劳动合同中的劳动保护和劳动条件如何约定？

　　劳动合同中劳动报酬怎样约定？

　　工资标准的高低可以由劳动合同当事人随意约定吗？

　　如何在劳动合同中约定工作时间和休息休假？

　　是否每次签订劳动合同都可以约定试用期？

　　哪些情形下可以不约定试用期？

　　劳动者的试用期应为多长？

　　试用期劳动者的工资如何支付？

　　劳动合同能否约定保守商业秘密事项？

　　保密合同与劳动合同有什么关系？

　　劳动者违反劳动合同约定的保密事项，需要承担什么责任？

　　什么是竞业限制？

　　……

　劳动合同的履行

　劳动合同中的特殊用工形式

　劳动合同的变更、解除与终止

　劳动合同争议解决途径

第二部分  实用常识

附录：

　一、常用法律法规

　二、实用法律图表流程