总经理必须具备的9种良好心态（书脊处损坏如图里面新）

图书标准信息

• 作者 石培民 著
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2011-03
• 版次 1
• ISBN 9787514100433
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 275页
• 字数 290千字
• 丛书 总经理全能历练教程

【内容简介】

　　心态决定状态、状态决定行动，行动决定结果。一位伟人曾说：要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你，你的心态决定了谁是座骑，谁是骑师。

　　《总经理必须具备的9种良好心态》在阐述总经理应具备的领导手段、领导思维、领导心态基本理论的同时，剖析了大量中外各行业成功人士取得成功的原因，从多个层面揭示了总经理必须具备的基本素质。

【目录】

心态一 低调——暗蓄力量、悄然潜行

低调是一种谦逊的态度。低调做人就是在与人相处的过程中能够保持一种较低的姿态，不招摇、不显示自我，对他人要怀有一颗感恩的心，不要向他人提出过高的要求。这样不仅可以保护自己、融入人群，与人和谐相处，也可以让你暗蓄力量、悄然潜行，在不显山不露水中成就事业。低调才能把自己调整到用一个合理的心态去踏踏实实做人。

贵而不显，富而不炫

总经理要适当糊涂

总经理要学会适时深沉

低调让强者为你所用

总经理应当丢掉“官气”

低头是为了站得更直

高处不胜寒，言行需谨慎

弓越弯才能射得越远

领导要不怕犯错，敢于认错

不要认为自己比别人高明

守住淡泊，不被名利烦扰

总经理要善于放低姿态

不迷信于自己的魅力

总经理要低调务实

总经理要学会藏愚守拙

心态二 平和——平易近人，和气致祥

和气，指和睦的感情、温和的气度、平顺的态度、和睦融洽的气氛，是一种与人为善的态度。总经理应坚持以和为贵，和气待人，平易近人，宽容大度，注重团结，善于化解各种矛盾和冲突，调动和发挥各方面的积极性和创造性，尊重每个人的个性，努力使大家心往一处想，劲往一处使， 自觉保持上下和气、内外和气，做到和谐有序、和气致祥。

亲和力是你气质和风度的体现

不要吝啬自己的微笑

给下属足够的重视

喜怒哀乐不形于色

理解并尊重你的员工

与员工同甘共苦

官位再高，也不欺人

不做下属们敬而远之的“官老爷”

总经理要学会换位思考

不要怕“功高盖主”

总经理对待工作要谦虚

保持积极平和的心态

心态三 宽容——心存豁达，容纳异己

一个人如果小肚鸡肠，遇事斤斤计较，受不得一点委屈。在人际交往中必然碰个头破血流。宽容换支持，这是最简单又最实用的领导法则。普通人如此，总经理更是如此，因为他身上肩负着更大的职责，面临着更复杂多变的情况，会遇到更多不容易对付的人物。只有以宽大的胸怀包容别人，才能赢得更多的支持。俗话说：宰相肚里能撑船，反过来讲没有能撑船的肚量恐怕也当不好宰相。

找到一个心态平衡的支点，学会冷静

容纳异己，不以私害公

……

心态四 诚信——你的第二个“身份证”

心态五 乐观——任凭风雨注，总有天晴时

心态六 积极——积极主动，追赶成功

心态七 谦恭——谦虚，求教，取长补短

心态八 自信——成功的源泉

心态九 果敢——果断出击，直逼成功

主要参考文献